Nhưng nhìn rộng ra thì bạn bỏ nhiều thời gian, chi phí, công sức ra chỉ để làm đẹp 1 thứ mà ko có nhiều giá trị (vì ngoài bảng điểm người ta còn đòi hỏi nhiều thứ quan trọng khác nữa), trong khi bạn chẳng biết gì ngoài cái bảng điểm. Vậy việc đầu tư đó có hiệu quả không? Với kinh nghiệm 1 người đã đi làm nhiều năm, đã cầm rất nhiều cv, tham gia phỏng vẫn dưới tư cách ứng viên lẫn nhà tuyển dụng, mình có thể nói bảng điểm có khi còn ko dùng đến luôn ấy. Có bằng là được, còn lại bạn vẫn cần kiến thức thực tế.

Hãy tìm cách giải quyết bài toàn khó : "làm thế nào để có kinh nghiệm", vì họ cần kinh nghiệm nhiều hơn. Cả 1 thị trường lđ đi đâu cũng đòi kinh nghiệm, vậy hãy tìm cách để moi ra kinh nghiệm, chứ điểm đẹp đến mấy (kể cả ko thi lại) mà ko có kinh nghiệm họ vẫn còn gạt ầm ầm.