img_0
Hiểu mình có những kỹ năng nào, cộng thêm hành trình trải nghiệm, bạn sẽ phát triển tốt năng lực và tự tin trong công việc.
Trong khóa dạy về Career Development của trường Đại học Pennsylvania, Mỹ., tôi nhớ thầy cô phân kỹ năng thành 3 nhóm kỹ năng chính và mãi sau khi đã tập huấn, mentor cho nhiều bạn trẻ tôi vẫn khá thích cách phân loại này nên có chỉnh sửa đôi chút mà nhóm chúng lại cho đơn giản:

1) Động từ - Kỹ năng chuyển giao; 2) Danh từ - Kỹ năng kiến thức; 3) Tính từ - Phẩm chất Kỹ năng liên quan đến đặc điểm tính cách.

Kỹ năng chuyển giao (Functional Skills hay Transferable Skills) là những kỹ năng mà bạn có thể sử dụng trong nhiều công việc khác nhau. Nó bao gồm những kỹ năng thuộc về khả năng tự nhiên, bạn có thể vận dụng để làm một việc mà không thấy khó khăn.
Ví dụ: Tính toán. Bạn tính toán và phát hiện điểm sai giữa các dữ liệu con số rất nhanh mà người khác (như tôi) phải khá vất vả để làm điều đó.Kỹ năng chuyển giao có thể bao gồm tất cả những kỹ năng liên quan đến sự vật, con người, dữ liệu hay ý tưởng. Nó thường bắt đầu bằng động từ như: lắp ráp, xử lý, lái xe, xây dựng, sửa chữa,… lắng nghe, giảng dạy, thuyết phục, giao tiếp… đọc, tính toán, sắp xếp, lên kế hoạch, ghi nhớ, phân loại… nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa,…
Kỹ năng kiến thức: Bao gồm những kỹ năng bắt đầu bằng danh từ, chỉ các lĩnh vực, các môn học hoặc chủ đề mà bạn đã thành thạo và am hiểu như tin học, tiếng Anh, hội họa, âm nhạc, chứng khoán, đồ cổ, hoa giấy, bàn tính, thủ công mỹ nghệ, chính trị, kinh tế, châu Á…
Kỹ năng liên quan đến đặc điểm tính cách / Phẩm chất: Bao gồm những tính từ liên quan đến đặc điểm tính cách, những phẩm chất cần có ở một vị trí công việc như trung thực, sáng tạo, tỉ mỉ, chính xác, có trách nhiệm, tốt bụng, thận trọng trong công việc, linh hoạt, thích ứng nhanh, năng động, độc lập…
img_1
Thông thường, bạn cần có một số kỹ năng thiết yếu để có thể tham gia vào một công việc làm cụ thể. Thông thường, bạn cần có một số kỹ năng thiết yếu để có thể tham gia vào một công việc làm cụ thể. Kỹ năng thiết yếu (Employment Skills) gần giống như kỹ năng trên được nêu trên, nó bao gồm những kỹ năng giúp cho một người được tuyển dụng, và nó được viết tại bản mô tả công việc.
Ví dụ để làm được công việc quản lý tham vấn bạn cần có kỹ năng như: Tiếp nhận điện thoại, nhận email, phân tích thông tin, định hình ca…
Bên dưới những kỹ năng thiết yếu ấy, bạn cần nhìn thấy được đâu là những Bên dưới những kỹ năng thiết yếu ấy, bạn cần nhìn thấy được đâu là những kỹ năng tạo động lực (Motivated Skills), giúp bạn vui thích để tiếp tục làm một công việc, duy trì việc làm mỗi ngày mà ít chán nản.
img_2
Ví dụ: Tôi không thích chỉ nhận điện thoại, rồi thông báo thông tin cho khách hàng mà tôi còn ngồi lắng nghe câu chuyện của họ. Và phải mất một thời gian tôi mới nhận ra tôi thích việc ấy như thế nào. Tuy vậy, ban đầu tôi cứ nghĩ tiếp điện thoại là ghi nhận rồi thông báo thôi.
Hoặc tôi thích biên soạn tài liệu hơn là xem xét các chi tiết, đánh dấu hoặc báo cáo thủ tục liên quan đến hồ sơ… Vì rằng dù đã đọc một lược rất kỹ, nhưng tôi chẳng nhận thấy việc hai từ “Tin học, công nghệ, Kỹ thuật” đứng gần nhau có gì là khó chịu? Nhưng người ti mỉ, họ thấy như thế là không ổn, đã viết hoa thì cho viết hoa luôn, viết thường thì để viết thường hết, nên họ sửa thành “Tin học, Công nghệ, Kỹ thuật”.
Bên trong những kỹ năng, trách nhiệm của vị trí hiện tại, tôi khám phá ra có những kỹ năng giúp tôi có hứng thú với công việc đang làm, vì nó là kỹ năng mà tôi có khả năng và tôi thích sử dụng. (Cám ơn sự khuyến khích và thấu hiểu của sếp cùng đồng nghiệp nữa! :)
Và nếu có sự tương đồng giữa kỹ năng thiết yếu (những kỹ năng mà công ty cần cho việc tuyển dụng) với kỹ năng tạo động lực (những kỹ năng mà bạn thích và thấy mình có khả năng) thì bạn sẽ có nhiều niềm vui khi đi làm hơn, và tất nhiên thỏa mãn về nghề nghiệp của bạn cũng sẽ cao hơn.
Tuy nhiên, chúng ta nên ở trong một công việc đủ lâu để hiểu mình có những kỹ năng nào, và thích sử dụng kỹ năng gì.
Và chúng ta đủ tin vào bản thân và môi trường mà mình đã chọn để chân thành, đóng góp sức lực.
Nên, giữ mình trong trạng thái quan sát bản thân là lợi thế.