Thế giới 3: Những Điều Cần Biết Khi Quyết Định Đi Làm Tại Philippines !!!
Việc Làm Tiếng Trung - Anh Lương Cao ( 1000USD - 2000USD ) tại Philippines liệu có đáng tin cậy hay không ??????? Cũng như không...
Việc Làm Tiếng Trung - Anh Lương Cao ( 1000USD - 2000USD ) tại Philippines liệu có đáng tin cậy hay không ???????
Cũng như không ít bạn trẻ khác, mình cũng sang Philippines làm việc được 1 thời gian rồi. Và ban đầu mình cũng thắc mắc bên đó làm cái gì mà trả lương cao đến như vậy. Philippines GDP gấp rưỡi VN là do người dân họ biết tiếng Anh (quốc gia đứng thứ 5 trên thế giới về số người nói tiếng Anh) nên đi xklđ các nước phát triển hơn, và được làm những ngành nghề ngon hơn VN -> lương cũng cao hơn thôi chứ tiềm lực trong đất nước này cũng không có gì, hơn nữa còn suốt ngày bị thiên tai hành hạ. Và dưới đây mình sẽ giải đáp 1 số những thắc mắc đấy cho những người muốn tìm hiểu thị trường và đất nước này sau 1 thời gian mình ở đây tìm hiểu.
1, Ngành nghề ( Nguồn gốc sự việc )
Tất cả các công ty tuyển dụng nhân tài tiếng Trung ( số ít tiếng Anh ) trong thời gian vài năm vừa qua nổi lên, chiêu mộ người ở các nước Đài Loan, Trung Quốc, Việt Nam, Thái Lan, Malaysia, Myanmar vv... đều làm về CASINO và Online Gambling (or Internet gambling). Nhưng nói thêm 1 điểm quan trọng nữa là, ở Philippines nghành nghề này là HỢP PHÁP và có giấy phép hành nghề đàng hoàng ( 执照 í ).
# Mọc thêm 1 câu hỏi nữa là ơ thếtại sao lại là Philippines, ơ thếtại sao lại là công ty TQ mọc lên ở đây-một đất nước nói tiếng Anh, tại sao bla bla bla vv... ?
Chuyện là vầy, theo quan điểm cá nhân của mình, thì nhìn chung người Hoa là chủng tộc rất biết cách làm ăn kinh doanh, cực kỳ nhanh nhạy và MÁU CỜ BẠC. Nhưng khổ nỗi là bên TQ chính phủ lại cấm các hình thức cờ bạc và các dịch vụ liên quan tới bài bạc mới khốn nạn chứ... (trừ lô đề có thể tính là cờ bạc ra) :(( Thế nên có cầu mà méo có cung :(( Nhưng mọi chuyện đâu rồi sẽ ra đó mà
:3 Chính phủ Philippines hợp pháp hóa Casino và Internet Gambling. Chính vì thế, các ông chủ người Trung Quốc và Đài Loan thi nhau đầu tư ồ ạt vào thị trường Philippines để mở các công ty dịch vụ Casino và Internet Gambling. Dẫn đến việc, bây giờ thị trường Casino của Philippines đã đứng thứ 2 Châu Á ( sau MaCao ) và thị trường Internet Gambling đứng thứ nhất ( Vì theo như mình biết Châu Á chỉ duy nhất Phippines là đất nước hợp pháp hóa dịch vụ này, còn lại ở nước khác là làm chui hay hợp tác sau lưng với chính phủ ko xét tới nha ), và đây cũng là lý do sang Philippines làm ngành nghe vẻ không được phổ biến cho lắm nhưng vẫn có được work permit 9G. Ngạc nhiên chưa, hihi ^^~
## Thêm 1 câu hỏi nữa, ơ thế tại sao công ty nào cũng tuyển, mà tuyển mãi ko dừng, tuyển éo gì tuyển lắm thế, có cái bọn lừa đảo mới làm thế thôi chứ đúng ko
:( , tại sao bài đăng tuyển lại không có tên công ty, hỏi đc ra cái tên công ty rồi tại sao search gg lắm tin tức xấu thế?
Chuyện là vầy, thị trường TQ là thị trường rất lớn, các công ty cũng cần nhân lực để phục vụ khách hàng là rất đông, trung bình mỗi công ty ở đây ít thì 50 người, đông thì 400 người thậm chí hơn. còn tuyển thì cứ tuyển liên tục vì chỉ cần đội ngũ marketing của công ty hoạt động tốt, lượng khách kéo vào chơi rất đông, nhân viên tư vấn nhiều khi ko trả lời kịp. đây chính là lý do mà các công ty tuyển người liên tục. Vì tính chất ngành nghề khá nhạy cảm, ở trên TG ko nhiều nơi hợp pháp hóa, nên mọi người nghe thấy Casino thường hay thấy phản cảm, sợ hãi, cảm thấy không lành mạnh. Chứ thực chất mình thấy ở công ty mình mọi thứ diễn ra rất bình thường và vui vẻ, không có gì bất thường hết.
### Thêm câu nữa nà, ơ thế đi làm ở Philippines thì có mất phí không ? sao có người thì nói là mất 200USD, người thì 300USD,người thì đòi tận 1000USD, phí đấy để làm thủ tục gì mà sao đắt thế?
Thực ra, mỗi công ty hợp tác với bên môi giới đã phải trả phí môi giới 1 khoản rồi , mình làm bên nhân sự nên mình biết, nhưng cụ thể bao nhiêu thì mình xin phép không tiết lộ, phần vì mỗi công ty có thể đưa giá khác nhau, phần vì thông tin trong ngành mình cũng ko muốn chia sẻ sâu. Và môi giới thị trường Philippines làm không giống như thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Trung Đông vv... còn có cục lao động, có công ty môi giới nước sở tại chăm sóc hoặc hỗ trợ. Nhưng ở Philippines, sau khi bạn sang đây và ký hợp đồng, cũng đồng nghĩa môi giới sẽ hết trách nhiệm với bạn, môi giới ở đây được hiểu theo nghĩa là người giới thiệu
=)) nên nếu có vấn đề gì với công ty sau này, thì môi giới ko liên quan gì nha các bạn, tự lực cánh sinh hết thôi ^^~
Vấn đề mất tiền thì có 2 trường hợp, 1 là môi giới có job quá ngon đi, lương cao hơn thị trường chung 1 chút, họ sẽ bán cơ hội việc làm đó giá cả thì tùy người đó định giá. 2 là môi giới thấy bạn kênh thông tin không nhiều, ko hiểu rõ thị trường công việc bên này, thì họ sẽ đòi phí môi giới, cái này có người mất người không. Và chẳng ai đúng hay ai sai trong chuyện này hết, môi giới mất công giới thiệu, bạn thấy giá đó hợp lý thì bạn trả thôi. Không phải phạm trù chuyện thất đức hay bóc lột gì hết nha
:D Nếu bạn liên hệ được trực tiếp với công ty thì tốt nhất, nhưng nếu qua môi giới thì cũng có thể thương lượng chuyện mức phí này, với tình hình thị trường hiện nay, có ko ít người đã đi Philippines, Thái Lan, Lào, Cambodia làm ngành này, và cũng có người làm tổ nhân sự tuyển trực tiếp ( như mình chẳng hạn
:)))) thì không nên để mất tiền 1 cách không đáng như vậy ).
#### Câu cuối nà, ơ thế đi Philippines có khả năng bị lừa không? đất nước IS sợ vãi đái ra í, việc nhẹ lương cao cho tận hơn 1000usd tin thế éo nào được hả trời, lại chả đòi bằng cấp gì mới sợ chứ, trên đời này có cl chuyện ngon ăn vậy í :(((( huhu
Lừa lọc thì mình mới nghe những câu chuyện về việc hợp đồng và thực tế khác nhau. Ví dụ như lương lậu, chỗ ăn chỗ ở, vị trí công ty, nơi làm việc v.v... chứ ko ai lừa bạn sang đây rồi bán bạn hay moi tim xẻ thịt lấy nội tạng hết nha XDDD cách thức để giải quyết vấn đề này là tìm những công ty đã có người việt ở đó, hỏi thăm tình hình thực tế, và tốt nhất chỉ làm việc ở Pasay và Makati ( trung tâm của Manila ). Lý do vì khu này an toàn và khá tấp nập, văn minh, khu vực ít nguy hiểm nhất, các công ty quy mô lớn cũng thường tập trung ở đây. ( cách này để giảm rủi ro thôi chứ mình ko dám đảm bảo 100% nha các bạn trẻ ^^! )
2, Công việc ( phần này quan trọng nhất nà
<3 )
* Địa điểm: Thường khi đăng tuyển dụng, các công ty thường viết 1 cách rất chung chung là Manila- Philippines. Nhưng theo mình, các bạn nên hỏi rõ là khu vực nào? Có 2 thành phố nhỏ ( trực thuộc Manila, nó nhỏ như Quận của VN mình thôi ) đó là Makati và Pasay. Ngoài ra còn Alabang thuộc Muntinlupa. Makati là nơi xô bồ, tấp nập, văn minh, nhiều chỗ ăn uống nhậu nhẹt, nhiều khu vui chơi giải trí về đêm, nhưng chất lượng đường xá, môi trường không khí rất tệ, ban ngày auto tắc đường. Pasay nằm sát vịnh Manila thường làm khu quần thể Casino, Shopping Mall kèm Resort nữa, công ty mình đang làm là ở khu này. Ở đây rất thoáng, nhiều công trình đang xây dựng chưa xong. Nên có 2 hướng view 1 là ra biển, 2 là nhìn về hướng đô thị Makati toàn nhà cao tầng ^^~ buổi tối khi lên đèn cũng rất đẹp. Khu vực này phát triển sau nên được quy hoạch rất quy củ, sạch sẽ hơn, không khí tốt hơn. Còn khu Alabang mình chưa đi bao giờ nên ko đánh giá ở đây.
* Các vị trí tuyển dụng:
-客服 (Customer Service- Tư vấn Online ): Nội dung công việc là chat trực tiếp với khách hàng, giải quyết các thắc mắc liên quan tới game thông qua các app wechat, QQ, line, v.v... Ví dụ như tại sao mạng lag thế, ko vào đc webgame, cần mở tài khoản ,cách thức nạp thẻ ntn, chương trình khuyến mãi công ty v.v... Lương thử việc tùy công ty rơi vào khoảng 800-900 USD vào thời điểm hiện tại. Yêu Cầu tiếng Trung tốt, đánh máy nhanh. Năm đầu tiên lương lên cao nhất khoảng 1400USD, năm thứ 2 lên 1500-1800USD, thường là vậy, cái này nên hỏi rõ công ty khi phỏng vấn. Công việc này thì nhàn, phải nói là rất nhàn, giờ cao điểm nhiều khách hàng cần tư vấn là 4h chiều tới 7h tối, còn lại những thời gian khác lượng khách ko quá nhiều, cũng còn tùy công ty nữa. Ko bị ép doanh số và phạt tiền nếu làm sai, tiền lương ổn định mức khá hàng tháng. Những bạn ko máu me start-up, muốn tìm công việc văn phòng nhàn hạ lương cao, cuộc sống thu nhập ổn định thì đây là lựa chọn ko hề tồi ( so với mức lương khoảng 400-500usd ở VN ).
ps: Thời gian đầu có thể hơi vất vả hơn vì phải học rất nhiều thứ liên quan tới hệ thống của công ty, cách khắc phục lỗi, các lỗi thường xảy ra khách hàng thường xuyên gặp phải, cách tư vấn cho khách hàng.
-人事 (Human Resources- Nhân Sự): đây cũng là vị trí mình ứng tuyển vào công ty hiện tại. Lý do là vì ngày xưa nghe đến từ “ Quản lý nhân sự ” thấy nó ghê gớm lắm kìa, mà mình cũng tò mò về cái bộ phận này nên quyết định nộp vào đây coi sao. Thì phát hiện ra bộ phận này chủ yếu là sắp xếp chỗ ăn, chỗ ở cho nhân viên công ty, liên hệ thợ sửa điện nước khi dorm của nhân viên cty có vấn đề, lên kế hoạch tuyển người cho những vị trí còn thiếu và những nhân viên sắp nghỉ, làm các thủ tục hành chính cho nhân viên như thẻ lao động ( work permit ), hay làm việc với hải quan khi nhân viên công ty có vấn đề về xuất nhập cảnh vv... Yêu cầu bộ phận này là Tiếng Trung khẩu ngữ tốt và tiếng Anh cơ bản, được giao tiếp với nhiều người, có thể rèn luyện kỹ năng đối nhân xử thế
:v về lương thì bộ phận này lương trung bình khá, ép doanh số, tuyển dụng được nhân viên thì có thưởng, như công ty mình thì lương cơ bản của bộ phận này là 1100USD, nếu nhận đc full tiền thưởng do tuyển dụng thêm nhân viên thì lương được khoảng 2100USD. Nhưng mà để đạt được mức thưởng kia thì ko hề dễ :(((( nên tìm hiểu rõ chế độ lương cơ bản và lương thưởng của bộ phận khi phỏng vấn. huhu Có 1 vài điều này các bạn nên hỏi rõ khi nộp hồ sơ làm nhân sự: 1, Công ty có hoan nghênh hợp tác với môi giới hay ko? 2, Hợp tác với môi giới có tính doanh số cá nhân cho nhân viên hay không? 3, Công ty tuyển dụng dài hạn những vị trí nào? gửi thông tin tuyển dụng các vị trí đấy để tham khảo (việc này quyết định tới việc bạn tuyển người dễ hay khó) 4, Mỗi tháng nhiệm vụ bao nhiêu người? và nếu không hoàn thành nhiệm vụ thì sao? 5, Hạn chế tuyển dụng người ở khu vực nào? ví dụ: phúc kiến, hà nam, đông nam á, những người đã và đang làm việc tại Philippines? 6, Vé máy bay lần đầu sang công ty mua hay ứng viên sẽ bỏ tiền mua trước?
v.v....
Nếu công ty ko hoan nghênh hợp tác môi giới, hợp tác môi giới ko tính thành tích cá nhân, hoặc đưa ra câu trả lời ko rõ ràng về những câu hỏi phía trên thì tốt nhất ko nên làm, đây là ý kiến cá nhân của mình!
-行政(hành chính): đòi hỏi tiếng trung + anh siêu đẳng, nhưng lương cũng ko khá hơn các vị trí khác quá nhiều. Hành chính là công việc bận, rất bận, nhưng nội dung công việc cũng rất đặc sắc, ko bị dập khuôn, dễ bị tăng ca do nhiều việc lặt vặt quá, ví dụ: quản lý kỷ luật, chuyên cần của nhân viên công ty, sắp xếp lên lớp bồi dưỡng cho nhân viên mới, thủ tục ký kết hợp đồng, họp hành, quản lý hộ chiếu, làm thẻ ID, làm visa 9G, sắp xếp việc cho bảo mẫu công ty, bảo mẫu ký túc xá, quản lý xe đưa đón nhân viên công ty, đưa đón sân bay, ký hợp đồng thuê nhà cho nhân viên công ty, phiên dịch viên, phiên dịch văn bản, mua hoa quả, sim thẻ và các đồ dùng cần thiết cho công ty, v.v... phía trên là những việc hành chính có thể phải làm tùy theo công ty sắp xếp. Nói chung là nhiều việc xDDDD
-出入款 (Xuất nhập khoản): nghe cái tên là biết làm gì rồi phải ko các bạn ? đúng rồi, bộ phận này phụ trách mảng xác nhận khách đã nạp tiền hay chưa rồi xuất hoặc nhập khoản cho họ là được. Nghe đơn giản vcc đúng hem
:( ngoài ra mình cũng ko biết mấy bạn phòng đó còn làm công việc j khác nữa hic hic. Yêu cầu độ chính xác cao, ko cần nhanh, làm tỉ mỉ, nhưng sai là bị trừ lương thưởng ( lương cơ bản ko bị trừ nha ).
-彩金: bộ phận này không biết tiếng việt là j nữa, có thể gọi là chuyên viên khuyến mãi, nội dung công việc là check thư của khách hàng ( khác với chat trực tuyến nha ), xem các chương trình khuyến mại có phù hợp với khách hàng không, sau đó phê duyệt, cũng gần giống xuất nhập khoản nhưng số tiền rất nhỏ ( vì tiền từ các chương trình khuyến mãi mà ). Yêu cầu công việc này là kỹ năng đọc hiểu thật tốt thì làm sẽ nhàn hạ hơn, vì phải ghi nhớ các chương trình khuyến mại của công ty để duyệt thư yêu cầu. Các chương trình khuyến mãi của công sẽ sẽ cập nhật theo đợt, mỗi đợt có chương trình mới sẽ học lại các khuyến mại để phù hợp hiện trạng công ty.
-财务(Financial affairs-tài vụ):cái này cao siêu hơn xuất nhập khoản 1 chút, phải có kinh nghiệm làm kế toán hay sao í, ưu tiên nữ nhiều hơn, và mình thấy khó xin hơn những bộ phận kể phía trên, lương thưởng cũng cao hơn vị trí khác, và làm việc khá độc lập, vì quản tiền của công ty mà =.=”
-电销 与 推广:( sales và marketing online ): cái này nặng nà, nhưng mà đãi ngộ cũng cao chót vót, phù hợp với mấy bợn chịu áp lực tốt, tự tin gom đủ doanh số và yêu cầu của công ty, thưởng vài ngàn usd là bình thường
;) . yêu cầu đương nhiên là tiếng Trung rồi, ngoài ra phải am hiểu các trò chơi, khi vào làm học hỏi nhiều từ những người đi trước, biết PTS là 1 lợi thế, vv... . lương trung bình và ăn thêm theo doanh số, tính 0,1% số tiền khách chơi game mà mình giới thiệu (giá chung). Ví dụ khách chơi 1000RMB thì đc ăn % 1RMB ấy. cá nhân mình thấy người lương cao nhất làm vị trí này là 60.000.000-100.000.000VND/tháng ( gồm trích % ).
* Những thứ khác liên quan tới công việc nà:
- độ tuổi tuyển dụng: thường là 18-30, nhưng với dân tiếng Trung VN mình thì thường sau 22t tốt nghiệp đại học khoa tiếng Trung hay các ngành liên quan mới đủ trình độ đi làm ở đây được
:( ngoài ra còn 1 nhóm nữa là người gốc Hoa, có sẵn thế mạnh có thế đi làm đc ngay khi đủ 18t.
- Thời gian làm việc: có công ty 8 tiếng, 10 tiếng, 12 tiếng là nhiều nhất ( nên lựa chọn công ty vừa sức lực của bản thân ). Nhưng nói 1 điều là những công ty làm 8 tiếng mình có thấy, nhưng cảm giác nó ko 靠谱,ngành này đại đa số làm 12h thì ko có chuyện bị lừa hay chế độ đãi ngộ công ty thay đổi liên tục bấp bênh ko ổn định. ý kiến cá nhân thôi nha
:)
- số ngày nghỉ 1 tháng: có công ty là 8 ngày, 4 ngày, 2 ngày, 1 ngày thậm chí là không nghỉ. Cái này cũng cần hỏi rõ khi phỏng vấn. nhưng kể cả không có ngày nghỉ thì cũng đừng quá lo lắng, vì tất cả mọi thứ cs cty lo hết rồi, bạn ko cần lo về thuê nhà, tiền cọc nhà, hôm nay đi chợ mua j ăn j, phải dậy từ mấy giờ để đi bus hay mrt, v.v... vì những nhu cầu cơ bản đó công ty đã lo toàn bộ cho bạn rồi nhé
;)
* Đãi ngộ ( ko liên quan tới lương cứng nha )
-Bao ăn ( căng-tin 24/24 ) thích lên ăn lúc nào thì lên. Cũng có công ty trợ cấp tiền ăn.Ăn ở công ty thì thường là đầu bếp Trung Quốc, bạn nào ko quen ăn dầu mỡ thì cũng hơi đáng ngại, nếu sang đây làm mình khuyên đem đồ VN sang như ruốc ( chà bông ), muối vừng, mắm tép v.v... để ăn đỡ ngán!
-Bao ở: cái này lại tùy công ty nà, có công ty cho ở dorm ( thường 1 phòng 6 người, nhưng nửa làm ca ngày nửa làm ca đêm ), nên khi ở chỉ có 3 người thôi,tủ quần áo, vệ sinh riêng, phòng tắm nóng lạnh đầy đủ, nói chung tiện nghi cơ bản là ko thiếu thứ gì. Cũng có công ty trợ cấp tiền thuê nhà cho nhân viên, có thể phải bù tiền lương vào thêm mới đủ thuê vì giá thuê bên này khá đắt. Còn mấy thứ biệt thự hay resort thì ko có đâu nhaaaaaa, đừng tưởng bở
;) đại đa số là chung cư cao cấp rồi bày trí lại thành 3 phòng ngủ, ko có phòng khách nhưng có bếp nấu ăn và ban công. Còn dám nói ở resort thì chắc ko phải ở Manila đâu nha
:) khu ven ven hẻo lánh nào đó họa may có đó
:D
-Bao đi lại: cái này vui nè, có công ty thì cho nhân viên ở xa, có bao xe đưa đón thật, có công ty thì ktx ở gần, khuyến khích nhân viên đi bộ, công ty mình làm thì ở KTX lầu 8 làm việc ở lầu 12 nên khỏi phải bao đi lại haha.
-Phòng gym và bể bơi: cái này có công ty có, có công ty không tùy nhu cầu của các bạn về 2 cái này. Nhưng mà mình khuyên là nên tập hàng ngày các bạn ạ, 1 là vì sức khỏe 2 là vì ngồi cả ngày làm việc rồi ko lẽ về lại đi nhậu với ngủ thì... mình thấy hơi buồn cười
:))
-Sinh nhật: cũng lại tùy chế độ công ty, công ty mình thì thưởng 200usd, có cty thường 100usd, cái này tùy chế độ.
-Sinh hoạt phí: Công ty mình thì cho 100usd mỗi tháng, mình thấy thế là quá đủ, vì ăn và ở công ty đã bao rồi, muốn ăn thêm hoa quả, bánh kẹo, dầu gội, kem đánh răng, đồ dùng cá nhân, card điện thoại vv... mình nghĩ 100usd 1 tháng là dư
<3, đấy là đối với con trai thôi nha con gái thì chịuuuuuuuuuuuu
=)))))))
- Hoa quả: công ty mình thì hàng tháng vẫn mua hoa quả cho nhân viên ăn, ăn vài ngày mới hết ( ko có phân đều nhau nha, ai thích ăn thì vào phòng bếp công ty lấy ăn thôi à, và đủ các loại hoa quả thường gặp ở đông nam á như chuối, cam, lê, táo, bưởi, kiwi, vv... có thể tạm gọi là buffet hoa quả
:v )
- Mỗi 6 tháng được nghỉ phép 1 lần: cái này lại tùy công ty nữa, có công ty thì chỉ cho nghỉ 10 ngày, công ty mình thì nghỉ 15 ngày và trợ cấp vé 2 chiều về nước chơi thăm gia đình và bạn bè. Nếu không về thì sẽ được *2 lương thưởng bù. Có ko ít trường hợp trâu bò ko về mình từng chứng kiến rồi
:D
- Thưởng cuối năm: có công ty có và có công ty không có. Công ty mình thì được thưởng thêm 1 tháng lương ( lương tháng 13 ).
*** Tổng kết lại nha:
Mỗi người mỗi lựa chọn, có những người chỉ cần tốt nghiệp đại học, tìm 1 công việc ổn định tại VN, lấy ck lấy vk, sống an nhàn qua ngày, Vậy là đủ, và đó cũng là tâm lý của đại đa số người dân phương Đông - an cư lạc nghiệp, mong muốn bình an, lo sợ thử thách hay những điều bất thường, mình nghĩ thế. Cũng có những người ưa mạo hiểm, ưa thử thách bản thân, ưa những thứ mới lạ, ưa học hỏi, lựa chọn ra đi không chỉ vì tiền mà còn vì kinh nghiệm sống và trải nghiệm mới mẻ. thực ra Philippines cũng ko hơn gì VN đâu, nhưng môi trường làm việc 99,5% người nước ngoài từ các nước Châu Á làm mình cảm thấy rất thú vị. Có điều, trước khi đi nên tìm hiểu rõ về công ty, về ngành nghề, chuẩn bị ko bao giờ là thừa.
Bản thân mình đi học ở Đài Loan 5 năm trước khi sang Philippines làm việc. Và mình có 1 số điều rút ra được từ 2 đất nước này, chủ yếu là môi trường sống và công việc.
Về môi trường sống, chắc Philippines chạy thêm 30 thậm chí 50 năm nữa mới được như Đài Loan bây giờ, tình trạng trộm cắp vặt vẫn còn, trị an vẫn còn chưa tốt, nhưng được cái người dân lịch sự, cười nhiều hơn dân việt nam, ra đường ko bóp còi, vật giá khá rẻ, môi trường ko khí mình thấy ổn ( ở khu vực mình đang ở ), ko đến nỗi quá tệ như nhiều người đánh giá ( chắc họ toàn đi Sing, Đài, Nhật, Hàn nên hệ quy chiếu có phần hơi cao ), và có thế mạnh tiếng Anh.
Còn về công việc, đối với 1 người VN sang Đài Loan làm việc, mức lương cho ngành phiên dịch, biên dịch, môi giới nhân lực là khoảng 1000usd ( cty ngon thì bao ở, không thì ăn ở tự túc ), tính ra sống thoải mái đi chơi các kiểu thì tháng để ra được khoảng 200-300USD. Với những người làm ngành kỹ thuật mức lương có thể đạt được là 2000-2500usd, nhưng đắng lòng là công ty kỹ thật lại tập trung hết ở khu vực quanh Đài Bắc, vật giá rất cao, sống áp lực, và tất nhiên sau mỗi tháng cũng ko để ra được nhiều tiền lắm. Ngoài ra còn 1 ngành nữa là giáo viên, mấy năm gần đây Đài Loan ra chính sách phổ cập tiếng Việt nên 1 số người đã xin được vào các trường học, thậm chí là trường đại học khoa ngôn ngữ, mức lương cũng rất cao trên dưới 2500usd, nhưng số vị trí công việc ấy thì ko hề nhiều và còn đòi hỏi bằng cấp nữa. Còn ở Philippines thì với mức lương 1000-2000usd được bao ăn ở gym và sinh hoạt phí, không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần năng lực ngoại ngữ tốt, môi trường tốt hơn xứ sở thiên đường, nhưng những thứ cơ bản nhất như shopping mall, siêu thị, sân tập thể dục, rạp chiếu film, bệnh viện, bar, quán nhậu, ăn đêm, vv... đều đáp ứng được và đáp ứng tốt. Và sau khi được bao ăn ở, bao gym, thì lương vẫn ko bị giảm đi nhiều, nếu nhu cầu ăn chơi của các bạn ở mức vừa phải
;)
;)
;) Nói thêm nốt VN ngắn gọn nè, lương 8tr-12tr , cuối tháng còn bao nhiêu mọi người cũng biết nha ^^!
Lan man vậy thôi, hy vọng những ai trước khi qua Philippines làm việc có thể đọc được bài viết của mình để có thêm chút kinh nghiệm là mình hạnh phúc lắm rồi. Mình ko viết bài này để khuyến khích các bạn tiếng Trung đi Philippines, chỉ để cho ai muốn hiểu thêm về công việc mà nhiều người đang đăng tuyển vậy thôi. Hihi
Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, và cảm xúc cá nhân của mình sau 1 thời gian chưa đủ dài làm việc trên đất nước quốc đảo này, nếu thấy sai chỗ nào xin vui lòng chỉ ra giúp mình để mình sửa lại, đừng vì cái tôi cá nhân mà dìm hàng người khác, không hay ho gì hết đâu ^^~
cảm ơn các bạn !
Kinh nghiệm xin việc làm ở Philippines - Cẩm nang kinh nghiệm du lịch bụi Philippines
[Update July 28, 2017] Các bạn xem việc làm mới ở link này nhé, mình vừa tạo hẳn 1 trang tổng hợp việc làm ở Philippines cho các bạn dễ theo dõi: https://philippines.nganbalo.com/viec-lam-philippines/ Kinh nghiệm xin việc làm ở Philippines Nhiều bạn nhắn hỏi mình chia sẻ kinh nghiệm xin việc ở Manila Philippines hay các nước …philippines.nganbalo.com
[Update July 28, 2017] Các bạn xem việc làm mới ở link này nhé, mình vừa tạo hẳn 1 trang tổng hợp việc làm ở Philippines cho các bạn dễ theo dõi: https://philippines.nganbalo.com/viec-lam-philippines/ Kinh nghiệm xin việc làm ở Philippines Nhiều bạn nhắn hỏi mình chia sẻ kinh nghiệm xin việc ở Manila Philippines hay các nước …philippines.nganbalo.com
[Update July 28, 2017] Các bạn xem việc làm mới ở link này nhé, mình vừa tạo hẳn 1 trang tổng hợp việc làm ở Philippines cho các bạn dễ theo dõi: https://philippines.nganbalo.com/viec-lam-philippines/ Kinh nghiệm xin việc làm ở Philippines
Nhiều bạn nhắn hỏi mình chia sẻ kinh nghiệm xin việc ở Manila Philippines hay các nước ở Đông Nam Á như Singapore, Thái Lan, hay Malaysia cũng lâu rồi nhưng bữa nay mình mới rảnh để trả lời các bạn.
Tại sao nên làm việc ở Philippines?
- So với các nước trong khu vực, mức sống ở Manila khá rẻ (trừ tiền thuê nhà có hơi cao nhưng nếu các bạn thuê nhà bình thường của người dân giá cũng chỉ khoảng 7-9k peso/ tháng, hoặc thuê dạng dorm share phòng với người Philippines thì chỉ 3-4k peso/ tháng). Ăn uống ở đây cũng có chợ như ở Việt Nam, bán rau củ thịt cá trái cây rất rẻ (mình thấy có khi rẻ còn hơn ở VN, nhất là khi các bạn mua mực hay tôm cá)
- Người Philippines rất thân thiện dễ thương
- Mức lương ở Philippines hiện trả cho người Việt cao hơn các nước khác trong khu vực, nhất là Malaysia. Một số công ty thậm chí trả lương khá cao và bao nhà ở cũng như ăn uống, nên các bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều tiền. Mình đã thấy nhiều bạn mua được nhà ở Việt Nam hay ở Philippines sau mấy năm làm ở đây đấy
- Các công việc yêu cầu khá dễ vì chủ yếu là call center hay customer service, thỉnh thoảng có vài việc khác chút như Marketing hay Finance, IT…
Một số kinh nghiệm xin việc ở Philippines như sau:
- Thứ nhất các bạn phải xác định được nơi muốn làm việc. Ví dụ như bạn muốn tìm việc làm ở Manila, Philippines hay Cebu, Philippines, hay là ở Kuala Lumpur, hoặc Penang Malaysia hay Singapore.
- Thứ hai các bạn xác định kinh nghiệm và các kỹ năng bạn đang có để xem với kỹ năng như thế này các bạn có thể làm được việc gì. Thường những bạn giỏi vẽ vời làm bên media, thiên về nghệ thuật sẽ dễ xin việc từ những công ty quảng cáo hay media… Ngành thứ hai dễ xin việc ở nước ngoài nữa là kế toán và IT. Theo như kinh nghiệm xin việc của mình ở Manila Philippines thì nếu bạn học kế toán sẽ rất dễ xin (nhất là có kiến thức về SAP).
- Tìm việc làm ở Manila Philippines ở đâu? Cái này dễ lắm, các bạn lên jobstreet.com.ph rồi apply thôi. Xin việc ở nước nào thì vào trang của nước đó để tìm. Ví dụ ở Sing thì vào Jobstreet.com.sg…
- Việc làm ở Manila như thế nào? Ở đây có rất nhiều lựa chọn công việc cho các bạn gồm: ngành công nghiệp casino (thường các công ty về casino cá cược online tuyển rất nhiều người Việt Nam, hiện tại theo mình biết họ ưu tiên tuyển người Việt Nam biết tiếng Hoa), call center (nhu cầu tuyển người Việt Nam để giải quyết các vấn đề khách hàng Việt Nam gặp phải cũng rất cao, thường họ nhận các project từ các công ty như IBM, Microsoft…, công việc của các bạn sẽ gọi điện hướng dẫn hay trả lời email), các công ty nghiên cứu thị trường (dạng công ty này mình có làm qua rồi, bạn sẽ phải nghiên cứu về một ngành công nghiệp ở Việt Nam (tùy công ty sẽ đưa ra), sau đó tìm những thông tin cần thiết (những thông tin này sau đó sẽ được bán lại cho các nhà cung cấp thiết bị xây dựng hay gì đó…), các công ty kế toán (ai biết về SAP là một lợi thế), các công ty đặc biệt khác (vd như mình đang làm cho Mitula là công ty của Tây Ban Nha có văn phòng khu vực ở Manila, Mitula là một online search engine, công việc của mình là Business Development Manager).
- Thường các công ty ở Manila, Philippines hay các nước khác trong khu vực tuyển người Việt Nam vì họ biết tiếng Việt, và các công ty này muốn mở rộng thị trường ở Việt Nam, nên kinh nghiệm xin việc ở Manila Philippines là các tin tuyển dụng sẽ để luôn là cần tìm Vietnamese. Cho nên khi tìm việc các bạn đánh Vietnamese vào ô tìm kiếm sẽ lọc được kết quả.
Hình ví dụ ở dưới nhé:
Mình tìm từ keyword là vietnamese ở ô tìm kiếm nhé
Ngoài trang này ra còn nhiều trang khác các bạn có thể dùng để tìm việc ở Philippines hay các nước khác. Thường các công ty cá cược online ở Philippines sẽ đăng tin tuyển dụng ở Vietnamworks, bạn vào rồi tìm chỗ International sẽ thấy 1 loạt. Đặc biệt trong các công ty ở Philippines thì chỉ có các công ty loại này mới cung cấp nhà ở và cơm miễn phí nhé. Chứ như mình tháng đóng gần 8 triệu tiền thuê chung cư, đắt gần chết huhu chưa kể ăn uống đi lại.
Mình chỉ chia sẻ kinh nghiệm xin việc ở Manila Philippines được thế này thôi. Chúc các bạn may mắn khi tìm việc làm ở nước ngoài nhé.
Để tìm hiểu thêm về cuộc sống ở Philippines các bạn đọc thêm ở link: http://nganbalo.com/2016/08/bat-dau-mot-cuoc-song-moi-o-manila-philippines-nhu-the-nao/
Chi phí sinh hoạt ở Philippines tại Manila
Nói chung thì chi phí sinh hoạt bên này cũng chỉ bằng hoặc cao hơn một xíu so với Sài Gòn. Đồ ăn ngoài ở bên này ít rau và nhiều thịt nên phương án tự đi chợ nấu ăn cũng được nhiều bạn sử dụng, tự nấu được thì chi phí bớt được nhiều phết đấy. Nhớ là siêu thị sẽ đắt hơn là các chợ trời ở ngoài nha.
- Xe jeepney: 7-8peso (giá hiện tại là 7peso), nó hơi giao động lúc lên lúc xuống.
- Taxi: đi khoảng 4-5km là 120-130peso
- Xe buýt: tùy xa gần 12-18peso
- Train (MRT & LRT): 13-22peso
- Thức ăn nhanh (KFC, Jollibee, Mc Do,…): 50peso~250peso (rẻ nhất là chicken burger steak with rice
- của KFC giá 50peso)
- Nhà hàng: giao động từ 500~1000peso/ 2 người
- Tiệm ăn rẻ, hay các booth bán đồ ăn ngoài đường: 45peso (cơm + 1 món mặn) ~ 100peso
- Nước uống: 40peso/ bình 10l
- Dịch vụ giặt quần áo: trung bình 30peso/kg (ít nhất 4 kg), có nơi rẻ hơn.
- Local markets: giá có vẻ rẻ hơn Việt Nam mình nhé, nên các bạn đừng lo, mình sống một mình, đi chợ thường xuyên, thường thì hết khoảng 100peso ~ 50.000vnd/ cho cả bữa tối lẫn trưa hôm sau mang đi làm ăn.
- Siêu thị: ngang Việt Nam
- Mua sắm: quần áo trong mall thì đương nhiên giá sẽ cao một chút rồi, nhưng cứ yên tâm là rẻ hơn ở Việt Nam nhé, còn bạn nào mua ở ngoài (Chinatown, hay các nhãn hiệu của Philippines thì giá cũng bằng hay thậm chí thấp hơn ở Việt Nam nữa)
Địa Ngục Trần Gian Solaire
Mình gặp nhiều bạn nói sợ Solaire, thái độ kỳ thị Solaire vân vân và mây mây, hỏi vì sao thì nhận được khá nhiều câu trả lời thú vị ví dụ như: tại e nghe nói nó đáng sợ chứ đáng sợ như thế nào e có biết gì đâu :-s , tại bạn e nó bảo đáng sợ thì e thấy đáng sợ thôi
:))) , tại e nghe đồn nó thế lọ thế chai bla bla bla, vân vân và mây mây. Vì thế nên mình viết bài này dựa theo góc quan sát cá nhân và quan điểm của mình về Solaire để bạn nào muốn tìm hiểu có thể tham khảo nhé ^^
Giới thiệu qua 1 chút về Solaire nà:
Đầu tiên, tất cả các công ty lấy danh nghĩa của tập đoàn Solaire tuyển dụng nhân viên, đều là các công ty làm về Game Online (Internet Gambling). Còn tập đoàn Solaire kinh doanh Casino, khách sạn, nhà hàng, resort, trung tâm thương mại v.v… chứ ko làm về mảng Cá cược trực tuyến nhé các bạn :-j . 2 cái này phải phân biệt rõ ràng dùm mình nha ^^ Còn các bạn HR trong Solaire muốn biết tên thật của công ty mình thì hỏi tụi MKT là biết ;;) ko phải Đông Phương cũng chả phải Bảo Doanh gì hết đâu
:D
Thứ 2, thế tại sao tập đoàn Solaire không kinh doanh mảng Game Online mà lại để các công ty nhỏ lẻ này tồn tại ngay trên địa bàn của mình? Đơn giản vì bên tòa nhà 13 tầng của Solaire có xây dựng các văn phòng hành chính. Từ tầng 2 -> tầng 6 là khu bãi đậu xe, từ tầng 7->tầng 13 là khu văn phòng và 3 khu ký túc xá tầng 7, 8 và 9. Còn tầng 13 số ít là văn phòng công ty, nhà hàng, căng tin và cửa hàng tiện ích TQ. Và các văn phòng này được cho các công ty thuê lại, đạt mục đích đôi bên cùng có lợi. Solaire Group thì được tiền thuê văn phòng từ các công ty, còn các công ty nhỏ thì được dựa hơi tập đoàn lớn Solaire để sinh tồn. Điều này càng đúng với vài năm trước đây, khi Solaire chưa bị đại đa số ứng viên có cái nhìn phản cảm, thời gian gần đây thì sức ảnh hưởng của Solaire cũng bớt bớt đi nhiều rồi XD ai nghe tới Solaire cũng sợ.
:))))
Tất nhiên, từ 2 điều phía trên thì chẳng thể nào dán cái mác địa ngục cho Solaire được đúng ko nào các bạn
:D Cùng xem qua 1 vài góc độ khác liên quan tới các công ty nhỏ ẩn mình trong Solaire nhé
;)
1, Khung lương chung (đại đa số công ty trong Solaire áp dụng): Lương thử việc 3 tháng 6000rmb, từ tháng thứ 4 mỗi tháng tăng lương 500rmb năm 1 tới 8000rmb, năm 2 9000rmb, năm 3 10000rmb ( lương cơ bản ko tính thưởng thành tích, hỗ trợ sinh hoạt, hỗ trợ tỷ giá v.v... nha )
2, Thời gian làm việc: 12 tiếng/ngày, 1 vài nhân sự phớt lờ về thời gian làm việc với ứng viên, để khi ứng viên tới công ty mới vỡ lẽ. Có 1 vài công ty nhỏ nhân lực ko đủ còn bắt tăng ca ( wtf, làm 12h 1 ngày vẫn bắt tăng ca đkm khán nộn... ) với lý do nhân viên mới cần học tập nhiều thêm, hiện tại đang nhiều khách cần nhân viên trả lời gấp nên ngồi lại công ty tăng ca thêm 1 lát (tăng ca ko có lương nha L ). Hoặc nhân viên XNK hoặc Tài Vụ phải làm thêm mỗi ngày 30 phút để đối chiếu đơn hàng vào mỗi buổi giao ca ( có cty có có cty ko ). Còn hành chính nhân sự thì vẫn có thể làm 10h/ngày ko cứ 12h mặc dù trong Solaire.
3, Nơi Ở: Như đã nói phía trên là tầng 7,8,9 tòa nhà có khu KTX cho nhân viên. Nội thất KTX thì khá tệ, bên trong mỗi 1 phòng rộng khoảng 20m2 là 4 chiếc giường tầng, 8 bộ tủ quần áo, và 1 phòng tắm, 1 phòng WC. Các phòng KTX ở đây thì mở điều hòa 24/24 nên cảm giác trong phòng rất ẩm thấp, hơn nữa đại đa số là không có cửa sổ ( ngoài dãy KTX ven hành lang ). Cũng chính vì thế mà nhiều người nói Solaire là nhà tù XD Nhưng tất nhiên khu ktx chỉ đủ chứa 1 phần nhỏ nhân viên các công ty. Ngoài ra các công ty vẫn thuê các khu chung cư cao cấp cho nhân viên ở ngoài quanh khu vực Shell, Sea, Ocean, Phoenix, Bay Garden, quanh khu vực gần chợ đêm Baclaran, quanh khu Okada v.v... Ngoài ra, quy định KTX trong Solaire cũng khá chặt chẽ, ví dụ như không được mang beer rượu về ktx, không được uống beer rượu trong ktx, không được hút thuốc trong ktx, trong ktx ngoài 1 bình đun nước sôi và điện thoại ra không được có bất kỳ đồ điện nào khác bao gồm laptop, bàn ủi, v.v... ( đkm thấy kinh khủng tởm ko = =” ), thỉnh thoảng đi kiểm tra vệ sinh nếu bẩn quá thì cũng phạt tiền. Haizz, nói chung là lắm nội quy quy định nghe đã thấy nản rồi đúng ko nào L Nhưng đây là quy định của tập đoàn Solaire quản lý chứ không phải quy định của công ty nên đành chịu thôi T_T
4, Hộ chiếu: Tất cả các nhân viên làm việc trong tòa Solaire đều bị giam hộ chiếu (Sure lun), phòng hành chính của tập đoàn Solaire sẽ quản lý hộ chiếu của tất cả các nhân viên công ty tại đây. :| Việc bị giam hộ chiếu làm rất nhiều người cảm thấy bất an và khó chịu.
Trình bày xong rồi ^^ Solaire là 1 nơi như vậy đó các bạn ạ, mình chỉ nói theo tầm nhìn hạn hẹp của mình vậy thôi
:D còn cao siêu hơn thì hổng có biết @@~
Dưới đây là góc nhìn cá nhân của mình về Solaire:
1, Solaire chỉ là hình mẫu cho các công ty khác học theo thôi
:))) chứ hiện tại rất nhiều công ty bên ngoài Solaire áp dụng giờ làm, số ngày nghỉ, chế độ quản lý khác gì Solaire đâu, thậm chí lương còn không bằng cả Solaire khi khung lương làm xuất phát điểm chỉ 5000RMB~khoảng 800USD. Do là mô hình đầu tiên áp dụng trong ngành nghề này nên bị ném đá với kỳ thị vậy thôi, cá nhân mình thấy oan vcc!
:D
2, Các bạn luôn miệng chửi Solaire là địa ngục là bóc lột là dã man tàn bạo là bla bla bla vì làm 12h/ngày thì tự nhìn lại các công ty ngoài Solaire 1 chút, ủa ko lẽ các công ty ngoài tòa Solaire thì hoàn toàn ko có trường hợp làm 12h tháng off 1-2 ngày hả??? Hay là đại đa số đề thế hết rồi, đặc biệt là vị trí CSKH và XNK, Tài Vụ, Duyệt Đơn v.v... Đồng ý là vẫn có công ty 8h 9h 10h v.v... nhưng không phải cứ ngoài Solaire ra là làm ít giờ hết nha :|
3, Theo khung lương chung thì làm 12h lương cũng cao hơn làm 10h hay 8h mà, đâu phải ăn hiếp bắt ép hay bóc lột gì đâu? Có thể lựa chọn công việc phù hợp với sức khỏe bản thân mà :-j ko làm nổi 12h thì cũng không cần thiết lên án đúng không nào? cái ngu của đời người là dùng não của mình suy diễn dùm việc của người khác, ai mướn mà làm?
4, Ai bị HR nào lừa vào Solaire (trường hợp nói không đúng sự thật về hợp đồng lao động) có thể bóc phốt trên các trang mạng tuyển dụng mà... Tại sao lại chỉ chửi chung chung Solaire??? Các công ty trong đây chế độ đãi ngộ đâu có giống nhau đâu ta, tại sao lại vơ đũa cả nắm đánh đồng cả Solaire như vậy :((
5, Có ai nghe ngóng vụ công ty 12h bị phá sản chưa zậy? Mình tầm nhìn hạn hẹp chưa thấy bao giờ, chỉ thấy công ty 8h nào là phá sản, nào là chuyển đi cebu, alabang, palawan, ở 1 góc độ nào đấy thì mọi việc đều có 2 mặt của nó, các công ty 12h vốn dĩ ít % bị phá sản hoặc kinh doanh không tốt như công ty làm 8h, phỏng không ạ? Và trên thực tế, mặc dù rất nhiều ng nhảy việc từ 12h sang 8h, nhưng chiều ngược lại từ 8h qua 12h để cầy thêm tiền cũng có chứ không phải không ạ?
6, Nói nghỉ việc ở Solaire bị đền tiền ốm người, ơ thế ngoài Solaire ra bạn nghỉ việc thì ko phải đền tiền hay gì? ảo tưởng sức mạnh à? Có chăng mà bị đền ít là do công ty chỉ gia hạn Visa lao động tạm thời SPW (20k peso/lần) đồng nghĩa bạn đang làm việc phi pháp trên đất nước Philippines đó, thì tiền đền chắc nhẹ nhõm hơn thôi ha, xác định rõ lại là mình đang làm việc ở nước ngoài dùm miếng coi. Còn công ty nào vì muốn bạn làm việc hợp pháp tại Philippines thì làm visa 9G (100k-130k peso giá tùy vào môi giới hợp tác của công ty) thì nghỉ việc trước hợp đồng bị đền nhiều hơn là lẽ đương nhiên... Hết băn khoăn rồi nha :-j Còn nghỉ việc trong 3 tháng đầu thì đến tiền vé máy bay + bảo quan khoảng 9tr-14tr tùy tình hình mỗi người khác nhau cũng ko có gì phải thắc mắc hết nha.
Cuối cùng, bất kỳ trong hay ngoài Solaire, đâu cũng có công ty đểu công ty tử tế, và mình thấy đặc thù ngành này là chế độ đãi ngộ công ty như lương thưởng, lixi tết, lương tháng 13, tỷ giá phát lương, chia hoa hồng v.v... ở nhiều công ty đều dựa theo cảm xúc vui buồn của ông sếp, nếu bất bình thì cũng không cần đưa hợp đồng ra đôi co làm gì đâu, vì hợp đồng nghành này làm gì có giá trị về mặt pháp lý
:)) Nên chúc các bạn tìm được các công ty sếp có tâm, khoản đãi nhân viên tốt 1 chút. Hihi Hy vọng thông qua bài viết này bạn nào ghét Solaire mà không biết vì sao mình lại ghét thì sẽ có câu trả lời cho riêng mình và tiếp tục ghét bỏ tiếp
:))) Nhưng có 1 cái nhìn công tâm 1 chút là không phải cứ Solaire là ko tốt, đại đa số các công ty đều có chế độ giam lương, làm 12h, số ngày nghỉ ít, giam hộ chiếu, vân vân và vân vân
:D Và nếu không làm được thời gian dài thì cũng đừng quay lưng lại hoặc có những lời nói khó nghe về nhau. Vì chúng ta mỗi người đều có 1 hoàn cảnh, sức khỏe, các điều kiện khác nhau! XDDD
Quan điểm - Tranh luận
/quan-diem-tranh-luan
Bài viết nổi bật khác
- Hot nhất
- Mới nhất