[CHIA SẺ] Vài điều học được sau một năm xin việc (2)

Lời tựa:

Sau gần 1 năm đầu tắp mặt tối với hồ sơ các kiểu, cuối cùng tương lai cũng trở nên ... không sáng cũng chẳng tối, chỉ là rõ ràng hơn với bản thân mình. Một công việc, một dự án đã mỉm cười với mình, và ít nhất giờ đây nếu ai hỏi “What’s next” thì mình cũng biết rõ câu trả lời.

Mấy bài viết nho nhỏ này chỉ muốn chia sẻ với các bạn một vài thứ mình thu được từ quá trình xin việc, hy vọng sẽ có ích cho các bạn, đặc biệt là các bạn sinh viên mới hoặc sắp ra trường.

Phần 2: Chuyện chuẩn bị phỏng vấn - job interview (1)

1. Chuẩn bị về tâm lý

Congratulations!

Being called for interview means that you have been successful to date.

The employer has deemed that on paper, you are capable of doing the job and you are among the top 5-10% of all applicants. As such the Selection Committee is already favourably disposed towards you and with this in mind you can approach an interview with confidence.

Lược dịch:

Xin chúc mừng!

Được mời interview chứng tỏ hồ sơ của bạn rất xuất sắc và bạn đã thành công tính đến thời điểm này.

Nhà tuyển dụng đã nhận thấy khả năng của bạn được thể hiện trong hồ sơ, và tin rằng bạn có đủ khả năng để đảm nhận và thành công ở vị trí đó. THỰC TẾ BẠN NẰM TRONG SỐ 5-10% NHỮNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP NHẤT. Vì vậy, họ thực sự quan tâm đến bạn cũng như coi trọng những khả năng của bạn, và interview là cơ hội để họ khẳng định đánh giá ấy.

Vậy thì chả có lý do gì mà không tự tin vào khả năng của bạn và cho họ thấy trong interview!

• Cảm ơn người ta đã cho mình cơ hội interview.
  Không đùa đâu mình viết thế thật đấy. Hơi dở người, mình biết, nhưng mình nghĩ khi viết ra lời cảm ơn thật lòng ấy, thái độ biết ơn khiến mình cảm thấy những việc chuẩn bị cho interview sau đó không còn nặng nề nữa mà như một thứ mình muốn làm vì mình trân trọng cơ hội họ trao cho mình.
• Xác định lại thứ mình có thể kiểm soát và thứ mình không thể (một ví dụ về áp dụng Stoicism trong thực tế nhé :D).
  Với interview, dễ dàng nhận thấy thứ ta có thể kiểm soát chỉ là chuẩn bị và cố gắng thể hiện một cách tốt nhất, trong khi thứ ta không thể kiểm soát là ấn tượng của họ về ta và quyết định tuyển dụng cuối cùng. Nếu để ý kỹ, bạn sẽ thấy rất nhiều trường hợp trong thực tế, quyết định tuyển dụng dựa trên những lý do trời ơi đất hỡi mà bạn hoàn toàn bất lực, ví như một người cực giỏi và dày dặn kinh nghiệm thật tình cờ lại apply cùng vị trí với bạn, hay người được chọn đến từ một công ty có thể có lợi cho sự phát triển của công ty bạn đang apply, hay trong một trường hợp lý do mình bị trượt offer là vì ông được chọn là ... tình nhân của ông chịu trách nhiệm tuyển dụng!!! :|
  
  Vì vậy, nhắc lại điều này cho mình một tâm thế vững vàng hơn rất nhiều (vì biết chắc những gì mình có thể làm được). Đồng thời, với nó, mình không sợ thất bại sẽ khiến bản thân thất vọng, mà thay vào đó có thể đúc rút kinh nghiệm từ interview rồi nhanh chóng quay lại với những bộ hồ sơ tiếp theo, điều mà mình nhận thấy ít người xin việc làm được. 
• Nhắc bản thân nhớ 1 điều quan trọng: ngay cả nếu mình được offer thì đó có phải thực sự là thứ gì quá to tát hay không. Cái này giúp mình nhìn xa hơn 1 chút, vì ngay cả khi được offer, rõ ràng không có gì đảm bảo công việc ấy là hoàn hảo tốt đẹp (như mình nghĩ), hay chắc chắn mình sẽ thành công với nó. Mình cũng không biết giải thích rõ ràng vì sao, nhưng cái này không những khiến mình bình thản hơn nhiều khi đối mặt với interview, mà có lẽ vì chính nó mà mình chưa bao giờ thể hiện theo kiểu "Please I'm desperate. Please hire me - Làm ơn cho tôi công việc ấy tôi cầu xin đấy".

2. Chuẩn bị về nội dung

Mình chọn những câu hỏi này phần lớn dựa trên thông tin mình tìm được. Bên cạnh đó, mình cũng dựa theo chia sẻ trên mạng về những câu người khác được hỏi, và cả những người bạn mình biết vừa mới xin được việc trong cùng ngành. Ví dụ những câu hỏi trong hình bên dưới mình được 1 cậu bạn interview ở Oxford Uni ghi lại và share cho mình.