Thứ nhất là chính tả. Nhiều người nói rồi. Thứ hai, bài viết không thể hiện khách quan lựa chọn của những kẻ "muốn ổn định". Chỉ áp đặt với cái nhìn tiêu cực rằng "ổn định công việc" thì không thể có thêm "kinh nghiệm" hay "kiến thức" mà không phân tích rõ tại sao. Thực tế theo tôi nhiều người có thể đi lên từ những công việc ổn định. Một số trong họ có thể có cái nhìn dài hạn hơn là bạn nghĩ. Tôi không rõ bạn bao nhiêu tuổi nhưng tùy ngành nghề, định hướng phát triển thì 10 năm liên tục cống hiến cho một công ty to có thể là tiền đề cần thiết cho sau tuổi 30. Họ vẫn hoàn toàn có thể có kinh nghiệm và phát triển bản thân trong một công ty miễn là họ có chí hướng. Việc nhảy việc không phải điều bắt buộc để trưởng thành. Hơn nữa cho đến trước 40 tuổi bạn vẫn hoàn toàn có thể làm mới bản thân hoặc tự bước đi trên con đường riêng được. Thứ 3, mẫu mà bạn đặt ra chỉ đơn thuần là "vài người bạn của bạn". Đó đã, đang và sẽ không thể nào đại diện cho tất cả những người tìm đến "ổn định" được. Thứ 4, mẫu ngược lại, những "người bươn trải", thì tôi thấy chỉ có một cá nhân duy nhất là bạn. Làm cho bài viết có cảm tưởng đang tự đánh bóng bản thân với những quyết định của mình, và có cái nhìn thiếu tích cực với những kẻ có lựa chọn khác mình. Tất nhiên, ổn định năng lực thì tốt. Nhưng ổn định năng lực và ổn định công việc không nhất thiết phải trái ngược nhau.

Bài viết đánh giá phiến diện , đánh đồng suy nghĩ của bạn cho người khác . Bản thân tôi cũng là một người học xây dựng , đi học 5 năm + làm xây dựng 6 năm , cũng trải qua bao nhiêu thăng trầm trong công việc mới đi đến ngày hôm nay . Tôi từng làm giám sát , thiết kế , Qs , đấu thầu... Tiếng anh của tôi tương đối tốt nên mức lương tôi nhận được là không tệ . Tuy nhiên tôi vừa chia tay nghề rồi bạn ạ, tôi làm một công việc tôi thích hơn .  XD tôi phiêu bạt bao nhiêu năm đủ rồi 

Thực sự mình chưa hiểu lắm là mục đích bài viết muốn nhắm đọc giả đến điều gì từ những gì mà chủ thớt trải nghiệm. Theo quan điểm cá nhân của mình, chỉ là quan điểm cá nhân thôi nhé, mình không quan trọng quá trình như thế nào, cái mình quan tâm là kết quả đạt được sau cùng. Có thể thành công không nhất thiết là phải nhiều tiền nhưng những người để được công nhận là thành công thì ai cũng đều dựa trên khối lượng tài sản mà bạn sở hữu, giá trị mà bạn đem lại. 

Mình rất đồng cảm với suy nghĩ của bạn vì chính mình cũng đang ở trong tình trạng trăn trở với sự ổn định. Mình làm cho một công ty hơn 10 năm và đến giờ cũng cảm thấy bất ổn. Không ai nói sự ổn định là sai cả, nhưng tùy theo trải nghiệm và hoàn cảnh mỗi người mà có người thấy hài lòng, có người muốn phá vỡ sự ổn định nhưng nhàm chán đó. Mình vẫn tiếp tục công việc cũ, nhưng bên cạnh đó mình bắt đầu thử sức ở một số lĩnh vực mới nữa. Nhưng thực sự khi ở cái tuổi đã bước vào 'ổn định' thì việc học và tiếp thu những điều mới không hề dễ dàng, gặp rất nhiều rào cản so với hồi trẻ. Đây nên là vấn đề cần cân nhắc. Cảm ơn bạn đã chia sẻ ý kiến.