Ước gì mình đã “trưởng thành” sớm hơn

Cách đây gần 1 tháng mình may mắn được “lọt vào Top” của một chương trình / một cuộc thi dành cho các bạn Gen Z muốn làm Nhân sự - Điều mình chưa bao giờ tin mình sẽ làm được hay đặt mụa tiêu khi còn là sinh viên. 

Điều mình muốn chia sẻ ở đây là cái “giá mà” mà mình ước gì mình nhận ra nó từ những năm học đại học.

Thấy bạn bè xung quanh tham gia nhiều cuộc thi, được giải này giải nọ, mình cũng đi thi cho bằng bạn bằng bè. Các cuộc thi này phần lớn là giải business case.

Lúc đó mình thấy:

➤ Các cuộc thi dành cho sinh viên chỉ dành cho những bạn nào muốn làm MT (Management Trainee) và thấy bản thân mình không phù hợp với quy trình tuyển chọn MT.

➤ Mỗi lần tham gia các cuộc thi, mình luôn trong tâm thế chống đối và bảo vệ ý kiến của mình, vì mình có cảm giác ý tưởng của mình luôn bị “dập tắt” bởi những người khác (thường là ban giám khảo cuộc thi, đồng đội,…đôi lúc là mentor của team mình).

Vậy là mình quyết định không “đi thi” nữa.

Từ tầm tháng 9 đến tháng 11 năm nay mình có tham gia một chương trình dành cho các bạn Gen Z muốn xây dựng sự nghiệp làm Nhân sự. 

Nghe to tát là vậy, chứ mục tiêu của mình chỉ đơn thuần là được dạy, được học, được thực hành để có thể làm được daily tasks hiện tại ở công ty. 

Chương trình mình tham gia gồm 3 giai đoạn:

➤ Training: được học 5 kỹ năng để làm Nhân sự từ các anh chị làm Nhân sự giữ những vị trí cao trong các công ty.

➤ Assessment Center (AC): Được ghép nhóm giải business case. Đề bài và agenda của chương trình của được xây dựng bởi những anh chị ấy.

➤ Giai đoạn Coaching cho "Top" của chương trình (tùy theo mong muốn của tụi mình)

Hôm Assessment Center, trước mặt tụi mình là 1 dàn các anh chị C-Level / Senior Manager ngồi nghe và đặt câu hỏi. Mình thấy rất may mắn là trong 1 năm đi làm Nhân sự, bạn Leader của mình luôn kéo mình vào những buổi brainstorm để lên kế hoạch giải quyết những “bài toán” thực tế rất khó ở công ty. Team mình cũng trình bày plan trước anh CEO và chị trợ lý của anh. Anh chị sẽ cho tụi mình feedbacks và đôi lúc tụi mình bị challenge. Mình biết là có căng thẳng, nhưng chắc chắn khi bước ra khỏi căn phòng ấy, tụi mình sẽ có thêm hướng làm và góc nhìn để suy nghĩ cách làm phù hợp hơn. 

Vậy nên dù không có nhiều kinh nghiệm đi thi trước đó, mình chỉ tập trung làm sao phối hợp với các bạn và các anh chị để tìm cách làm tối ưu nhất. Và cuối cùng mình được chọn vào "Top" của chương trình.

Thật ra mình có may mắn là đã có kinh nghiệm đi làm nhiều hơn so với các bạn cùng thi, nên không dám “flex” qua bài viết này.

Mấu chốt ở đây theo mình là:

Mình học những cái thực tế, phục vụ cho công việc hằng ngày của mình, còn hơn là mình làm vì thấy một ai đó làm và mình muốn làm theo.

Khi nghiệm ra được bài học lớn này cũng là lúc mình đã không còn nhiều cơ hội được thử thách bản thân, được tham gia các cuộc thi như vậy để được rèn thêm khả năng tư duy giải quyết vấn đề khi đi làm nữa.

Cuối cùng thì đi thi hay không đi thi cũng là để sau này “làm được việc” thôi nhỉ?