thời gian vừa qua là những chuỗi ngày thật vô định, mood thì up and down thường xuyên với nhiều tin không tốt. ngày mai (19/10) là ngày bắt đầu cái mới, bước đi của hướng đi mới. ghi ra những điều băn khoăn lộn xộn. hơn 1 năm qua mình có nhiều cơ hội được phỏng vấn ở các vị trí cấp cao mà cho mình những trải nghiệm và bài học:
Các buổi phỏng vấn:
#1. Vị trí GĐVH. Chị biết em và thương hiệu em dẫn dắt nhưng chị thấy em còn trẻ cho vị trí này.
#2. CEO người Hàn của 1 tập đoàn Bán lẻ top 3 muốn gặp vì sau HRD phỏng vấn thấy ấn tượng mạnh và chính CEO thấy thú vị với CV này vì không giống với F&B guy truyền thống. Một buổi phỏng vấn chỉ 10p và 50p là buổi trò chuyện của CEO về chiến lược và tầm nhìn của tập đoàn và các dự án. Cuối buổi anh ấy tặng cho 2 keywords quan trọng để miêu tả chính xác bản thân mình: PM + BDM.
#3. Vị trí BDM. HRD phản hồi thấy em còn trẻ so với scope of work em làm. Sếp Hàn khó tính, sợ khả năng em không sâu sát chi tiết. Dù rằng vị trí BDM này chỉ bằng với job mình làm cách đây 6 năm
#4. Vị trí Head of South division. National Director của một công ty BH top đầu và là người đi từ Hospitality qua Bảo hiểm rất thành công, tìm kiếm để đào tạo successor, ưu tiên người từ Hospitality. Cuối buổi anh ấy tặng cho 1 keywords, em đã chuyển và trải nghiệm đủ rồi. Hãy cân nhắc kỹ nếu muốn đi 1 con đường khác.
#5. Vị trí Director of F&B. Anh chủ tịch phải cân nhắc rất kỹ để đưa ra quyết định. Anh đánh giá rất cao về năng lực của em. Em là người nhanh nhạy, bén về dữ liệu con số, chiến lược tuy nhiên thì kinh nghiệm mảng F&B còn chưa được nhiều lắm.
Đôi nét về bản thân
_ một đứa bắt đầu vô ngành F&B từ 2014 từ background tài chính và nghiên cứu thị trường.
_ luôn bắt đầu từng nơi với câu nói từ người xung quanh là chẳng biết gì, chẳng có kiến thức gì.
_ lì lợm và học hỏi liên tục
_ gặp nhiều biến cố
_ thành công là kết quả của nỗ lực
Bài học
_ tuổi tác có phải rào cản? Có, nhưng càng phải cố gắng nhất trong khả năng mình có thể.
_ điểm yếu của bản thân là gì?. Kinh nghiệm: không bao giờ là đủ. Kiến thức: hạt cát giữa sa mạc và vũ trụ
_ tiếp tục kiên trung? Có, vì còn trẻ chưa đủ tuổi nghề.Khuyến nghị_ luôn lựa chọn xuất sắc trong từng giây phút.
_ hãy đề xuất được làm bài test năng lực nếu NTD không tin tưởng năng lực. Điều này đã được làm và hiệu quả.
_ nghề nào cũng có tổ nghề, quay lưng lại với nghề thì khó có ơn trên_ tìm kiếm những thứ trong chữ T của nghề, bổ ngang rồi bổ dọc
_ viết chia sẻ cho cộng đồng. Người chung giá trị sẽ xuất hiện.