Là sinh viên, ắt hẳn bạn sẽ phải làm việc nhóm rất nhiều. Và khi làm việc nhóm, thì than ôi sao mình phải làm nhiều việc thế, sao thằng kia nó không í ới gì vậy, sao con nọ nhắn tin mãi không trả lời,...
Tất nhiên trong bất cứ một tập thể nào, đều có người giỏi hơn, người kém hơn, người nhiệt tình và cả người thiếu chủ động. Đôi lúc chắc bạn cũng đã nghĩ rằng, thôi thì tự làm hết cho rồi, vừa làm vừa giục nó làm còn mệt hơn.
Vậy thì bạn nên làm gì?
Trách nhiệm. Đương nhiên, nhắc đến làm việc nhóm, mỗi cá nhân cần tự nhận thức được rằng việc mình làm, không chỉ ảnh hưởng riêng mình, mà sẽ là cả nhóm "cùng hưởng, cùng chịu". Nhiều bạn tham gia nhóm với tâm thế "sống chết mặc bay". Mình kém, mình điểm thấp quen rồi, nên là ai gánh thì gánh, không gánh thì thấp chung. Giống như cây tầm gửi vậy, thiên hạ họ bảo thế là... "hèn" lắm. Thiếu trách nhiệm thì việc to không ai cho làm, mà việc bé làm cũng xôi hỏng bỏng không. Do đó, làm tốt phần việc của mình, đồng thời giúp đỡ mọi người, để bất kỳ ai đều được phát triển, đó mới là ý nghĩa của làm việc nhóm trong môi trường học thuật.
Làm việc nhóm là tất cả cùng tiến lên. Nên khi có người giỏi hơn, nên học hỏi và bù lại những phần mình tốt hơn họ. Còn với thành viên kém hơn, hãy cố gắng giúp đỡ. Tự nhủ rằng cách học tốt nhất chính là được dạy lại người khác, và đúng là thế thật. Tuy nhiên, bất khả kháng những "cây tầm gửi" rễ đã bám sâu, thôi thì "Ông không làm thì chúng tôi xin mời ông ra khỏi nhóm và mong ông tìm kiếm nhóm khác. Tôi sẽ báo lại với giáo viên sau."
Theo tôi tâm thế tuyệt vời nhất khi tham gia nhóm là tinh thần lãnh đạo nhóm. Tuy nhiên, lãnh đạo không phải vào nhóm là bạn được chống nạnh chỉ tay, coi mình là nhất. Vậy tinh thần lãnh đạo nhóm là gì?
Thứ nhất, truyền lửa. Truyền lửa bằng chính sự chủ động, bằng sự chăm chỉ của mình. Học cách động viên, thúc giục nhóm hoàn thành tốt công việc đúng hạn. Thể hiện sự nhiệt huyết cho mọi người, hai người nhiệt huyết thì người thứ ba cũng nhiệt huyết theo, ba người rồi bốn, và cả nhóm nhiệt huyết thì những anh lười cũng phải chăm chỉ theo, nếu không muốn bị đào thải.
Thứ hai, phân chia công việc. Nếu bạn được mọi người tin tưởng bầu làm trưởng nhóm, đôi khi không cần làm một công việc cụ thể nào, nhưng bạn cần nắm được tất cả mọi thứ. Từ một đề bài được giao, bạn phải biết bóc tách ra thành các bài toán nhỏ và phân chia công việc cho mọi người theo đúng điểm mạnh. Đưa ra hướng giải quyết chung, đồng thời phải kiểm tra chất lượng, tiến độ của từng công việc nhỏ.
Trường hợp bạn là thành viên ít kinh nghiệm trong nhóm. Hãy vẫn cứ áp dụng tinh thần lãnh đạo nhóm một cách phù hợp. Hãy thể hiện sự nhiệt huyết của bạn và lan tỏa nó với mọi người. Nắm được công việc của các thành viên khác, giúp đỡ họ để qua đó học được thêm những kiến thức mới từ những thành viên ưu tú hơn.
Dù thế nào thì làm việc nhóm, hãy nhớ câu thần chú "trách nhiệm" và "tinh thần lãnh đạo nhóm".Chúc bạn thành công!
hason - 05/03/2023