Dạo này trên thread đang viral một bài viết liên quan đến việc một anh kỹ sư làm remote và những chia sẻ của anh về môi trường remote là lý do khiến anh trở nên trầm cảm.
Bản thân là một người đã làm remote gần 4 năm thì mình đồng cảm với tâm trạng của người làm remote với ít giao tiếp giữa con người với con người hơn làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và góc nhìn thiên về kỹ thuật trong ngành nhân sự, thì mình muốn có thêm một vài chia sẻ:
Làm việc theo hình thức remote không dành cho mọi người
Bởi vì, bên cạnh kiến thức chuyên môn, thì kỹ năng quản lý cảm xúc và quản lý thời gian sẽ giúp người làm remote tăng độ thích nghi của bản thân tới mức phù hợp.
Lựa chọn làm việc theo hình thức remoteCần hiểu rõ động lực giúp mình muốn nhận trách nhiệm này. Mình nhận thấy có hai lý do chính khi ứng viên mong muốn lựa chọn hình thức làm việc này.
Cải thiện thu nhập
Phần lớn các công việc cho phép làm remote sẽ yêu cầu đầu vào cao, cùng tiếng Anh thành thạo. Các lựa chọn công việc cũng không đa dạng, đặc biệt là những vị trí mang tính dài hạn (chứ mình không đề cập tới các công việc thời vụ, project-based trên các nền tảng Freelancing).
Cái giá phải trả cho việc làm remote cũng rất xứng đáng. Tại thị trường Việt Nam, mình từng offer ứng viên 2 năm kinh nghiệm với mức 3xxx USD/tháng, và gần 8xxx USD cho một bạn Leader, hiện tại vẫn đang thể hiện năng lực rất tốt sau hai năm làm tại công ty mình. Mức lương này thậm chí cao hơn level Engineering Manager, CTO đến 10-15% tại một số công ty FDI tại Việt Nam.
Phát triển bản thân ở môi trường “trách nhiệm một mình tôi”
Đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, sự tập trung cao sẽ tạo nên hiệu suất công việc tốt hơn đến 30%. Mình không cho rằng làm việc tại văn phòng thì không hiệu quả. Nhưng đối với hình thức remote, mình đạt được sự yên tĩnh tuyệt đối, và có thể loại bỏ hoàn toàn những thông tin ngoài công việc để ưu tiên hoàn thành mục tiêu với thời gian ngắn gấp một nửa.
Về phần năng lượng, người làm remote hạn chế được thời gian đi lại, tắc đường, khói bụi,... giúp mình bảo toàn hoàn toàn năng lượng đầu ngày ngay khi mở laptop ra và bắt đầu gõ. :D
Tuy nhiên, làm việc remote thực sự hơi “cô đơn”
Mình nhớ ở tháng thứ 6, nghĩa là sau nửa năm có kỳ trăng mật tuyệt vời với công việc remote đầu tiên, mình bắt đầu thấy bản thân cần được hít thở và giao tiếp nhiều hơn. Trò chuyện với đồng nghiệp ở nước ngoài, bằng tiếng Anh hoàn toàn không giúp mình quản lý được cảm xúc tại thời điểm đó.
Cách mình lựa chọn để hoàn thiện bộ kỹ năng khi làm độc lập là cố gắng đi du lịch vài lần trong năm, gặp gỡ và nói chuyện cùng các bạn nhân viên tại các hàng quán mà mình hay lui tới. Đồng thời, mình kiểm soát năng lượng đầu ngày bằng việc tập luyện yoga, đi bộ dưới nắng và ăn uống lành mạnh hơn.
Làm việc remote, bản chất là một hình thức vận hành qua màn hình
Theo mình thấy, làm việc từ xa chỉ là một hình thức vận hành con người qua rất nhiều hệ thống thông minh và màn hình máy tính. Nó không khác gì việc bạn làm Freelancer, hay ngay cả khi bạn ngồi tại văn phòng làm việc nhưng lại không giao tiếp với mọi người.
Vẫn là những kỹ năng và nhận thức để tăng độ thích nghi của bản thân với hoàn cảnh. Chúc các bạn cũng sẽ tìm được môi trường làm việc chân ái, giúp bạn luôn cảm thấy có ích và có nhiều niềm vui khi cào phím giống mình. :D
Kỹ năng nghề nghiệp Kỹ năng mềm