Hành trình vượt...sướng

Thỉnh thoảng lướt mạng xã hội, không khó để mình bắt gặp những bài viết, video có chủ đề như: "thế hệ genz thiếu chí tiến thủ", "Nhân viên trẻ đi muộn về sớm" hay "Sinh viên mới ra trường đòi lương 10 triệu/tháng"... Tuy không biết bao nhiêu phần trăm trong những nội dung đó là thật nhưng nó phản ánh lên một phần sự thật về tình trạng của các bạn trẻ trong thời đại hiện nay. Đối với thế hệ trẻ bây giờ, vấn đề cấp thiết nhất chính là...Vượt sướng.

1. Thế hệ "lười nhác"?

Hiện nay có rất nhiều anh chị HR đăng những bài viết kêu than về vấn đề các bạn nhân viên trẻ luôn có xu hướng đi muộn về sớm, thích thì làm, không thích thì nghỉ, luôn chỉ có mặt làm xong việc rồi về,...

Anh chị còn chia sẻ về việc không ít các bạn nhân viên trẻ đòi tăng lương, tăng thưởng nhưng khi các anh chị yêu cầu thực hiện thêm công việc thì các bạn lại từ chối, cho rằng đó là bóc lột sức lao động của nhân viên.

Lại có những bài viết nói về việc các bạn trẻ hiện nay đang đánh giá cao giá trị của bản thân mình, mong muốn mức lương cao trong khi trình độ thì lại không tới. Điển hình có thể kể đến việc một bạn du học sinh nước Úc trở về Việt Nam và mong muốn được trả mức lương 10tr, hay hàng loạt những câu phát biểu "Sinh viên ĐH bách khoa mong muốn mức lương 10 triệu", "Mức lương 10 triệu khi ra trường là tối thiểu",... Điều này cũng dấy lên nhiều tranh cãi.

Những chủ đề, tranh luận về xung đột thế hệ đã không còn xa lạ với cộng đồng mạng. Nhìn nhận một cách khách quan, những bài viết trên cũng đã phản ánh một phần nào đó của thế hệ trẻ chúng ta ngày nay. Vậy nguyên nhân của những vấn đề này do đâu mà ra? Theo Vũ, nó xuất phát từ:

- Rất nhiều bài báo nói về việc thế hệ genz chúng ta đa phần đã không còn hứng thú với việc thăng quan tiến chức nên chỉ mong muốn hoàn thành công việc của mình và chăm sóc cho đời sống cá nhân của bản thân. Điều này có lẽ không thể trách thế hệ trẻ được bởi trong thời đại mà cơ hội tăng thu nhập không còn gò bó trong việc thăng quan tiến chức nữa thì xu hướng mong muốn đi xuống là chuyện bình thường.

- Sự đầy đủ, sung túc về mặt vật chất: Thế hệ ba mẹ chúng ta lớn lên trong cảnh khốn khó, vì vậy họ có ý chí vươn lên một cách mạnh mẽ để thay đổi cuộc sống của bản thân. Khi lớn lên trong cảnh khốn khó, các bậc cha mẹ sẽ luôn mong muốn mang tới những điều tốt đẹp nhất cho con cháu nhưng lâu dần nó dẫn tới sự bảo bọc.

- Sự bảo bọc quá đà: Sự bảo bọc cùng những kì vọng của các bậc cha mẹ khiến cho những đứa trẻ tin rằng chúng là người quan trọng và có giá trị với thế giới, từ đó sinh ra tư duy "Nhân vật chính" hoặc tư duy dựa dẫm.

Cũng như ông bà ta làm lụng vất vả để thoát nghèo, bản thân thế hệ trẻ chúng ta hiện tại cũng cần cố gắng để "vượt sướng". Sướng chính là chỉ sự đầy đủ về mặt vật chất, khiến nhiều người trong chúng ta mất đi sự hứng thú, mục tiêu trong công việc. Bên cạnh vật chất là sự kì vọng quá lớn tới từ gia đình khiến chúng ta đôi lúc bị áp lực đè nặng và mất tự tin vào bản thân. Vì vậy chúng ta cần vượt qua sự đầy đủ, vượt qua sự kì vọng và cái bóng quá lớn của gia đình để có thể thật sự sống một cách hết mình.

Mỗi người chúng ta có một cách vượt sướng khác nhau, mình sẽ chia sẻ những cách mà mình áp dụng trong hành trình của mình:

- Nhìn nhận một cách khách quan: về giá trị , trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân. Bởi những lời nói dối ngọt ngào nhất có khi lại đến từ chính chúng ta khiến cho chúng ta bị nhầm lẫn về năng lực của chính mình. Khi mình sẵn sàng nhìn nhận một cách chính chắn và trung thực, chúng ta sẽ biết mình đang ở đâu và định giá bản thân sao cho chính xác.

- Tìm kiếm một mục tiêu dù ngắn hay dài: Việc chúng ta có một mục tiêu không chỉ giúp chúng ta phát triển tốt hơn mà còn giúp chúng ta sống một cách tích cực và lành mạnh hơn. Trong xã hội hiện nay thực sự có quá nhiều loại cám dỗ, có cho mình một mục tiêu sẽ giúp bạn tránh được những vấn đề này. Nếu bản thân bạn đang mông lung, mơ hồ về mục tiêu dài hạn thì hãy đặt cho mình một mục tiêu ngắn hạn trước như viết một bài văn, quay một clip,... lâu dần đam mê, mục tiêu dài hạn sẽ tự tới với bạn.

- Cởi mở tư duy: Không chỉ tiếp thu những tư duy của thời đại mới mà còn những tinh hoa của thời đại cũ. Có rất nhiều những phẩm chất quý giá của thời đại cũ vẫn còn giá trị tới bây giờ như kiên trì, chăm chỉ, trung thực,... Đừng cho rằng thế hệ ông cha ta đã cũ kĩ mà bỏ ngoài tai những tư duy này.

Tuy còn có rất nhiều vấn đề liên quan đến xung đột thế hệ, nhưng những bài viết đó không phản ánh toàn bộ chúng ta. Bản thân genZ vẫn có rất nhiều điểm mạnh như tiếp thu nhanh, cập nhật nhanh chóng, tư duy tiến bộ,... Suy cho cùng thì con người chúng ta là do chúng ta quyết định. Hãy cứ đam mê, trải nghiệm và sống hết mình các bạn nhé.