GEN Y: THẾ HỆ DẪN DẮT KẾ CẬN

Vài tuần trước mình được theo chân chị tham gia hỗ trợ một buổi chụp sản phẩm tại studio. Chứng kiến tinh thần làm việc của những anh chị Gen Y, Gen Z hôm đó khiến mình phấn khích đến mức phải thực hiện ngay bài viết này. Mỗi người mang một màu sắc riêng, từ phong cách đến tính cách đều nói lên công việc của họ và rằng họ đam mê với nó đến đâu. Vậy tại sao mình lại nói Gen Y xứng đáng trở thành “Thế hệ dẫn dắt kế cận” ?

Gen Y hay thế hệ Millenials bao gồm những người được sinh ra từ năm 1980 – 1996, ngay chính giữa thời điểm đất nước thực hiện đường lối đổi mới về kinh tế. Được sinh ra trong giai đoạn cuối của nền kinh tế bao cấp, Gen Y đã trải qua và thấu hiểu được sự thiếu thốn của các thế hệ đi trước. Tuy nhiên, thế hệ Millenials trong giai đoạn phát triển cũng được thừa hưởng những công nghệ đời đầu (thời kì 3.0). Thực chất, Gen Y là thế hệ đầu tiên được tiếp xúc với mạng xã hội, giai đoạn ra đời và phát triển mạnh mẽ của các nền tảng như Yahoo, Facebook,… Chính vì thế dù không được trải nghiệm với công nghệ từ rất sớm như Gen Z hiện nay nhưng Gen Y vẫn luôn am hiểu sâu và linh hoạt hơn với sự đổi mới nếu so với các thế hệ sau này. Cá nhân mình nghĩ Gen Y như một sự kết hợp hoàn hảo trong thời kì chuyển mình của đất nước và thế giới, thấu hiểu cả những giá trị cốt lõi của thế hệ cũ và những chuyển biến công nghệ của thế hệ mới. Đặc biệt do lớn lên trong giai đoạn đổi mới, thế hệ Millenials sở hữu tính cách thân thiện, cởi mở và luôn thích thú với những ý tưởng đột phá. Gen Y đã bắt đầu rũ bỏ những tư tưởng lạc hậu của thế hệ trước và sẵn sàng chấp nhận những khác biệt của thế hệ sau. Trong tiếng anh, chữ Y được phát âm tương tự với từ Why (Tại sao). Điều này thể hiện một thế hệ luôn có sự tò mò và đam mê với những điều mới mẻ.

Giờ đây, Gen Z được lớn lên trong giai đoạn bùng nổ của công nghệ số cùng với đó là sự nhiễu loạn của thông tin đại chúng vì thế ta chứng kiến rất nhiều người trẻ đang rơi vào tình trạng mất định hướng. Hơn nữa, các dạng thông tin theo kiểu “tô hồng” sự thành công đang tràn lan trên nhiều trang báo hiện nay cũng khiến các bạn trẻ như mình đôi lúc cảm thấy tự ti và bị cuốn vào vòng lặp peer pressure (Áp lực đồng trang lứa). Ngược lại, nhiều bạn trẻ Gen Z lại mắc chứng bệnh tự cao quá mức và thường xuyên bị đánh giá “lồi lõm” trong chốn công sở hay nơi làm việc. Là thế hệ “anh chị” của Gen Z, Gen Y đang nắm giữ vai trò dẫn dắt và định hướng. Hiểu rõ những giá trị văn hóa truyền thống cũng như xu thế hiện đại mới, thế hệ Millenials đang trên hành trình chỉ dẫn và “dạy dỗ” người trẻ. Là một người đang được học hỏi rất nhiều từ các anh chị Gen Y, mình cảm thấy khâm phục những hiểu biết và tinh thần làm việc của họ. Hơn nữa, với tính cách cởi mở và trẻ trung, Gen Y cũng sẽ thấu hiểu những tâm tư, tình cảm của Gen Z. Đơn giản là anh chị sẽ dễ nói chuyện hơn là bố mẹ mình, đa phần là thế có đúng không ?

Sau Gen X và thế hệ Baby Boomer, Gen Y sẽ là các nhà lãnh đạo tiếp theo trong doanh nghiệp. Một thế hệ dẫn dắt đủ trưởng thành mà vẫn giữ được một chút sự “trẻ trâu” trong tính cách, một thế hệ dẫn dắt kế cận.

𝐷𝑢𝑐𝑘𝑖𝑠𝑓𝑙𝑦𝑖𝑛𝑔

| Trying to make my words worthy | ____________________________________________