Đứa trẻ chưa muốn lớn và môi trường làm việc
1:40ph sáng Xin chào. Mình là đứa trẻ chưa muốn lớn và là sinh viên năm hai. May mắn cho mình là mình làm part-time tại công ty...

1:40ph sáng
Xin chào.
Mình là đứa trẻ chưa muốn lớn và là sinh viên năm hai. May mắn cho mình là mình làm part-time tại công ty nhỏ theo ngành mình thích. Mức lương không cao nhưng cũng đủ để mình chi trả học phí này nọ. Mình đi làm với tâm thế làm quen môi trường công sở, trải nghiệm mọi thứ sẽ cho mình nhiều kinh nghiệm.
Tất nhiên, chả ai muốn là cái chiếu mới, phải không?
Nhưng vì tiếp xúc sớm nên mình bị sốc văn hóa một thời gian dù mình cố thích nghi. Đúng là đi làm sẽ áp lực hơn rất nhiều so với ở nhà. Trải qua hơn 1 năm đi làm với hai công việc (cv trước và cv hiện tại) mình cũng đúc kết vài điều.
Dù thân mấy thì cũng nên có khoảng cách

Cái này mình đã bị phạm vào những ngày đầu tiên. Mình là người khá cởi mở và thích làm thân với mọi người. Mình hoàn toàn không có ý định nịnh hót hay chia bè phái với ai cả. Và rồi, mình có thân với chị quản lí vì chị ấy nâng đỡ mình rất nhiều trong công việc.
Mình luôn cảm thấy biết ơn chị ấy rất nhiều khi chị ấy chỉnh sửa nhắc nhở mình từng cái sai một. Vì vậy, mình coi chị ấy như chị ruột của mình và có gì hay ho đều chia sẻ cho chị ấy. Ngay cả những dự định tương lai, những kế hoạch của mình.
Tuy nhiên,...
Điều mình không ngờ đến là sếp có biết dự định của mình. Tại trong thời gian này khá khó khăn, gia đình mình cần nhiều tiền hơn thế. Nên mình có ý định làm thêm một công việc nữa ở ngoài. Mình có comment trong nhóm kín xin việc và chị ấy đã like cmt của mình.
Hôm sau sếp có gọi mình lên hỏi về công việc và có đề cập đến dự định công việc kia của mình. Lúc đó mình cũng hơi chột dạ. Tuy nhiên, dù không biết chị ấy có chia sẻ với sếp không nhưng dù sao chị ấy cũng là quản lí, phải báo cáo sếp.
Mình không muốn tìm hiểu quá rõ vì sợ xấu quan hệ hai bên. Tuy nhiên, mình đã rút ra bài học rằng: thân thì thân đấy nhưng cũng nên có khoảng cách. Chỉ cần chia sẻ vừa đủ, giúp đỡ nhau để duy trì mối quan hệ hai bên, không nên chia sẻ quá sâu về đời tư, dự định nhiều quá. Dù sao, cũng là nơi làm việc, thân mấy cũng chỉ là đồng nghiệp nên chia sẻ quá nhiều sẽ gây bất lợi cho mình.
Nên cẩn trọng lời nói

Mình có một chị đồng nghiệp cũ tính bộc trực thẳng thắn, mới ra trường vài tháng. Vì quá thẳng thắn nên chị ấy thường nói chuyện thiếu cân nhắc, cẩn trọng. Đó chính là điểm yếu chết người của chị ấy.
Bề ngoài sếp mình là người luôn tỏ ra dễ tính, vui vẻ, hài hước để tạo ra không khí vui vẻ làm việc. Tuy nhiên, sếp mình là người cẩn trọng, chỉn chu, khó tính trong ngôn từ. Vì vậy, sếp mình thường hay để tâm những hành động, suy nghĩ của nhân viên.
Vì chị ấy thấy sếp thoải mái quá nên chị ấy đã trêu đùa nhiều khi hơi quá. Dù anh ấy chỉ cười cười nhưng thực chất anh ấy luôn quan sát mọi người. Đó chính là nguyên nhân để quyết định có nên sa thải nhân viên không nếu gặp trường hợp cần thiết.
Và đúng, chị ấy bị sa thải. Tuy nhiên, lúc nào chẳng có lý do để nói đúng không? Nên nếu không ưng thì sa thải cũng chỉ là chuyện sớm muộn mà thôi.
Em không phù hợp văn hóa công ty
Em làm việc không hiệu quả
.....
Nên mình luôn dành sự kính trọng với sếp bằng cách chỉn chu ngôn từ. Mình cũng cẩn trọng khi nói chuyện với những đồng nghiệp khác trong công ty. Tuy nhiên, việc chỉn chu ngôn từ trong suốt thời gian làm việc khiến mình cảm thấy hơi áp lực. Nhiều khi muốn nói ra nhưng thấy không phù hợp lại thôi và nó cứ nghẹn ứ tại cổ họng. Điều đó khiến mình cảm thấy một chút stress khi làm việc.
Văn hóa uống rượu

Đây mới làm mình sốc nhất. Bản thân mình xuất phát không phải là người thích uống rượu. Mình rất ghét rượu bia vì một số ám ảnh hồi còn bé. Mình từng vô cùng kì thị người nào uống rượu. Nhưng trong buổi đầu tiên, sếp mình đã nói mình như này:
Khi trong một tập thể, em không thể vì mỗi em được. Khi mọi người đang hưng phấn, đang vui, ai cũng cạn chén. Mình em lắc đầu em không uống rượu đâu thì lúc đấy làm mọi người hết vui. Em không nhất thiết phải uống hết chén đó nhưng ít ra em hãy cùng cụng chén và nhấp môi cũng được.
Có thể nhiều người sẽ không đồng tình với quan điểm này nhưng mình lúc đó đã ngẫm lại rất nhiều. Và mình thấy nó đúng. Mình có thể từ chối nếu cảm thấy quá say. Mình chỉ cần uống đủ để vui cùng mọi người là được. Thực tế, dù mình không thường xuyên uống rượu nhưng khả năng uống mình cũng ổn. Nên may mắn mình có thể uống khá khá mà không bị say.
Cũng may mắn trong công ty mình, mọi người không ép rượu nhau. Mọi người chỉ uống để vui vẻ chứ không đọ sức anh tài. Tuy nhiên, nếu đi liên hoan, hãy cùng cụng chén và nhấp môi tí hay uống nửa đều được nhé.
Hãy nghiêm túc khi làm việc

Tính mình cởi mở, vui vẻ, hòa đồng nên mọi người thường nói chuyện khá thoải mái với mình. Tuy nhiên, mình cũng phân rõ lúc nào thì đùa lúc nào thì nghiêm túc với công việc. Có thể lúc trước, mình và đồng nghiệp đang nói chuyện vui đùa nhưng khi đề cập đến công việc, mình thay đổi thái độ nghiêm túc ngay.
Lúc đó, không còn icon nhí nhảnh vui vẻ, không còn câu đùa bắt trend mà sẽ là những lời nói nặng trách nhiệm hơn. Khi người ta chỉ ra lỗi sai, hãy nhớ cảm ơn và xin lỗi rồi xem xét lại lỗi sai đó. Đừng quá chăm chăm cãi lại bằng được. Không phải tự dưng nó là lỗi sai, không phải tự dưng người ta làm quản lí của bạn mà cũng không phải những năm kinh nghiệm của người ta chỉ để làm màu.
Nghe mình, hãy luôn đặt thái độ nghiêm túc làm việc và sử dụng những câu như "Em xin lỗi lần sau em rút kinh nghiệm ạ", "Em cám ơn ạ", "vâng ạ", "Dạ em đây ạ". Dù từ "ạ" hơi thừa nhưng nó sẽ giúp phân biệt cấp độ vai vế, làm đối phương cảm thấy người ta ở trên, còn bạn ở dưới.
Đi làm là mối quan hệ win-win

Thật vậy, nhiều người hay nhầm lẫn điều này. Thực tế mà nói, giữa người lao động và người sử dụng lao động chỉ là mối quan hệ mua qua bán lại mà thôi. Nên nhớ hãy giữ được chút tự tôn của mình. Mình đồng ý trong công việc nên cẩn trọng, kính trọng sếp trên. Nhưng điều đó không hề đồng nghĩa bạn phải van nài để được một công việc nào đó mà chịu thiệt thòi hơn.
Nếu người ta nói rằng "Không tuyển em, tôi tuyển người khác tốt hơn em" thì hãy nhớ rằng không vào công ty họ bạn còn có nhiều lựa chọn tốt hơn. Thực tế, bạn có thể đi xin việc đến nhiều doanh nghiệp nhưng không nhiều công ty có thể có nhiều ứng viên tiềm năng đến vậy.
Do đó, đừng mải mê kiếm tiền mà bỏ quên đi bản thân của mình. Hãy nhớ bản thân bạn cũng quan trọng. Nếu môi trường quá toxic, không lành mạnh khiến bạn cảm thấy khó chịu, stress thì đừng ngần ngại kiếm công việc tốt hơn và nghỉ chỗ đó. Sức khỏe tinh thần cũng vô cùng quan trọng nhé.
Còn nhiều nhiều lắm, nhưng mình xin phép tạm dừng ở đây. Dù sao mình cũng chỉ mới đi làm một năm nên chưa nhiều kinh nghiệm lắm. Nếu có sai sót thì mong anh/chị/bạn bình luận chỉ ra giúp mình với ạ :>.
17.04.2020

Quan điểm - Tranh luận
/quan-diem-tranh-luan
Bài viết nổi bật khác
- Hot nhất
- Mới nhất

Tiểu Mộc Anh
[Đã xóa]

Hàu Peach
Đây là điều mình vẫn còn đang băn khoăn. Thông thường, im lặng là cách giải quyết mọi việc nhanh nhất. Nhưng điều đó đồng nghĩa rằng mình sẽ chịu thiệt dù ít hay nhiều.
Thực tế, hiện tại, mình vẫn chưa nhận thức được rõ quyền lợi của mình, lúc nào nên lên tiếng. Vì chưa nhiều kinh nghiệm sống nên mình vẫn chưa biết giải quyết nhiều trường hợp sao cho ổn thỏa nhất.
Cảm ơn bạn đã comment nhé. <3
- Báo cáo

Nga Levi

Mình xin mạn phép trao đổi thêm về 2 điểm trong bài viết của bạn:
- Về việc cần cẩn trọng trong lời ăn tiếng nói:
Mình hoàn toàn đồng tình về vấn đề này trên phương diện tổng thể. Tuy nhiên cần làm rõ 2 việc: giao tiếp trong công việc (với đối tác, đồng nghiệp...) hay ăn nói thông thường, casual, trong trạng thái không thực sự liên quan trực tiếp tới công việc. Nếu trong một môi trường mà sếp quá khắt khe, để ý từng lời ăn tiếng nói và sa thải nhân viên chỉ vì người đó nói năng không vừa tai thì mình nghĩ cũng nên xem lại văn hoá ở nơi đó có thực sự vì con người, tôn trọng nhân viên hay ko. Trong trường hợp này, mình hi vọng chị nhân viên bị sa thải là do giao tiếp quá kém, ảnh hưởng tới chất lượng công việc chứ không chỉ vì bị sếp "ghét".
- Về việc uống rượu bia:
Cho phép mình hoàn toàn phản đối luận điểm này, và việc bạn có thái độ "mềm dẻo" khi sếp nói mình nên nhấp môi uống một chút. Thực tế là trong luật lao động không có điều khoản nào yêu cầu bạn phải uống để coi là hoàn thành tốt công việc cả. Mình hiểu là trong một số môi trường, công việc đặc thù thì chuyện đi gặp khách là có, nhưng mình vẫn cho là bạn nên từ chối khi không thực sự muốn. Một môi trường làm việc tốt không bắt ép nhân viên làm những điều trái với mong muốn hay ngoài phạm vi chuyên môn của họ. Hãy nhân nhượng, mềm mỏng trong tuỳ trường hợp thôi bạn nhé.
- Báo cáo

Hàu Peach
Cảm ơn vì bình luận của bạn
Mình sẽ cân nhắc thêm. Vì thực tế, bản thân mình thấy rất khó để học hỏi người khác mà không biết uống rượu. Hầu như bình thường mọi người không chia sẻ nhiều. Nhưng khi có chút men, mọi người sẽ nói chuyện cởi mở hơn và mình có thể tận dụng điều đó để lấy những kinh nghiệm của họ.

Nghe thì có vẻ hơi "hèn" hihi. Nếu chỉ người ta uống mình không uống thì người ta cảm thấy không "công bằng" ấy. Tất nhiên, mình hoàn toàn không đồng ý việc ép rượu nếu bản thân không muốn. Chỉ khi muốn thì mọi người mới có thể vui vẻ, bàn bạc được.
- Báo cáo

Nga Levi

Mình không 100% lên án việc này, nhưng cá nhân mình thì vẫn không cảm thấy đồng tình được bạn ạ. Phải uống rượu để chia sẻ kinh nghiệm cho đàn em thì mình thấy những người seniors đó cũng không đủ bao dung hoặc chưa có tâm. Nếu mình là bạn thì mình sẽ tìm các cách để học hỏi khác thay vì phải uống và ngồi gần những người như vậy. Đi liên hoan, đi chơi, uống cho vui/vì thực sự thích thì ok, nhưng phải đi ăn uống mới mở lời chia sẻ thì mình thấy phong cách này rất là cũ kĩ và lạc hậu.
- Báo cáo

w.d'z
Mình thấy cách "chỉnh chu" mà bạn hiểu có vẻ hơi mệt, hoặc còn tùy môi trường ngành nghề. Mình thực tập ở một tập đoàn lớn, công ty đó thường xuyên phải "đi khách" nên rất quan trọng tác phong, công việc thì khá đa nhiệm. Ở đó, mình thấy mọi người khá "giả tạo" với nhau, cứ hễ vắng mặt ai đó là mọi người lại xúm vào nói xấu người đó, những câu nói đùa cũng đầy xã giao và cách họ cười cũng xã giao nốt. Nhưng các công ty sau này của mình đều khá thoải mái, mọi người rất cởi mở với nhau, có lẽ một phần vì công việc đơn nhiệm, cần tập trung cao, mọi người đa số chỉ chửi thề xả stress chứ ít nói chuyện ngoài lề.
Mình thì có nguyên tắc là trong giờ làm việc chỉ nói chuyện công việc, hết giờ làm việc tuyệt đối không nhắc tới công việc. Với lại, không phải chỉ khi đi làm, mà mình luôn hạn chế tối đa chuyện nhắc tới mấy vấn đề cá nhân như sở thích, phim ảnh, thần tượng, tôn giáo, chính trị. Động tới mấy chuyện đó dễ sứt mẻ tình cảm lắm.
Nói chung thì rất cảm ơn những chia sẻ của bạn. Chúc bạn vui vẻ với công việc và việc học tập sắp tới!
- Báo cáo

Hàu Peach
Thật ra, công ty mình là môi trường cũng vui vẻ, thoải mái, không có o ép nhiều. Nhưng sau lần đó, mình nhận ra mỗi lời mình nói ra thì rất khó có thể rút lại. Và những lần vô ý của mình sẽ thành "lỗi" và có thể làm người khác không vui.
Như mình đã đề cập, mình chỉ thực sự chỉn chu ngôn từ khi nói chuyện với sếp. Nếu trao đổi với sếp câu gì, mình đều phải suy nghĩ rất nhiều lần. Do đó, mình chỉ cảm thấy hơi áp lực nếu cuộc nói chuyện quá lâu. Còn khi nói chuyện với mọi người, mình chỉ cẩn trọng hơn thôi nhưng vẫn vui vẻ, nghiêm túc đúng lúc.
Mình thực sự rất thích nguyên tắc trong giờ làm việc chỉ nói chuyện với công việc giống bạn. Điều đó khiến khi tan làm sẽ thoải mái hơn nhiều. Nhưng do công việc nên thời gian làm việc của mình đôi khi dàn trải cả ngày
. Nên mình chưa thực sự được trải nghiệm cảm giác "thoải mái" đó.

- Báo cáo

Light__
Cảm ơn bạn vì những chia sẻ, 1 năm mà bạn đã có được kinh nghiệm làm việc như thế thật là siêu quá. Mình cũng năm 2 và cũng đang tính đường đi làm thêm về ngành mình thích giống bạn.Nếu được, Bạn có thể chia sẻ một chút về việc mình nên chuẩn bị những gì(giấy tờ, kĩ năng,...) để có thể bắt đầu làm part-time ở công ty không? Cảm ơn bạn nhiều
- Báo cáo

Hàu Peach
Thật ra, bạn cần xác định con đường bạn muốn theo là gì trước nha. Sau đó, bạn hãy tìm công ty ở thành phố của bạn có làm việc theo ngành đó. Ví dụ bạn muốn theo marketing thì nên vào agency chẳng hạn.
Vì giai đoạn này mình như chiếu mới ấy nên ưu tiên học hỏi kinh nghiệm trước tiên. Nếu xin làm part-time thì sẽ có lương còn thực tập thường trợ cấp không nhiều. Nhưng những gì bạn học hỏi được từ công việc này chính là cái giúp tiền lương mai sau bạn cao hơn đó :)
Ở giai đoạn này thì nên lao đi học hỏi nhiều anh chị đi trước đừng đặt nặng lương nhiều quá mà cũng đừng ngại khó ngại khổ. Vì trước đây để anh chị ấy thành công cũng phải trải qua nhiều khó khăn lắm. Mình học được người ta cái gì cũng coi như là đường tắt ý :))).
Thông thường, nếu bạn vào công ty tử tế, người ta sẽ luôn tạo điều kiện cho bạn. Chỉ cần bạn thể hiện được tinh thần ham học, hỏi không ngại khó ngại khổ, nghiêm túc công việc thì người ta sẽ tạo điều kiện cho bạn thôi. Chả ai ghét người như thế cả.
Nhưng bạn cần học cách thuyết trình, viết CV đẹp, chuẩn, học cách viết email sao cho đúng. Cái này nhiều bạn hay mắc nè. Kiểu CV tải bừa trên mạng, không biết cân đối thông tin, trình bày đúng. Xong gửi CV không có ghi nội dung tóm tắt CV, không đặt tên mail đúng. Thuyết trình thì run, không biết cách trình bày ý tưởng của mình.
Và cũng như mình nói đó, cách nói chuyện rất quan trọng. Cách nói chuyện thể hiện trình độ học thức, thái độ của mình. Nếu công việc của bạn muốn có thể xin làm online thì vẫn cứ làm nha. Dù mình bị trượt thì đừng ngại với nản chí á. Mình từng trượt 4-5 chỗ rồi mới có công việc như hiện tại. :))
Chúc bạn thành công nè <3
- Báo cáo

Light__
yay, cảm ơn chia sẻ của bạn nhiều lắm
. Hiện mình thuyết trình vẫn còn run, chắc nên cải thiện thêm chút đã, haha

- Báo cáo

Hàu Peach
Thuyết trình rất quan trọng á. Nếu không thì mình dễ bị người ta cuỗm ý tưởng của mình lắm. Thật ra ai cũng run nhưng run ít hay run nhiều thôi haha. Nói oai vậy chứ đứng trước trăm người là mình cũng bủn rủn không kém :))
- Báo cáo

Azura Le
Bởi vì một số bình luận đều đề cập đến từ này nên mình xin góp ý chút, từ đúng là "chỉn chu" chứ không phải "chỉnh chu" nha bạn.
- Báo cáo

Hàu Peach
hihi, cám ơn bạn nha, mọi người để ngoặc kép nên mình cũng không hiểu vì sao. Hóa ra là vậy nè :))
- Báo cáo