Cùng là vấn đề tiền bạc nhưng khi trưởng thành, rất nhiều nhân viên có triển vọng luôn xấu hổ khi yêu cầu tăng lương. Đa phần đều không biết cách thức thực hiện điều này.

Những đứa trẻ thường không do dự trong việc xin thêm 15 – 30 phút nếu chúng tin rằng mình có lý do hợp lý hay thậm chí chỉ đơn giản bởi chúng cảm thấy xứng đáng được như vậy. Mấu chốt của vấn đề là chúng không sợ ảnh hưởng tới mối quan hệ giữa mình với người nhận được yêu cầu sau thỏa thuận này.

Thỏa thuận về thời gian đi ngủ “là điều hợp lý”.

Trong khi đó, thỏa thuận về lương cũng là một yêu cầu hợp lý nhưng một vài nhân viên mới lại sợ nói lên điều này bởi họ lo lắng nó sẽ ảnh hưởng tới mối quan hệ với nhà tuyển dụng nhất là khi yêu cầu của họ quá cao.

Đây là vấn đề về sự tự tin và đòi hỏi một thứ hoàn toàn hợp lý.

Tuy nhiên, có một điểm bạn tuyệt đối không nên học theo trong cách những đứa trẻ xin thêm thời gian trước khi đi ngủ đó là: Thái độ van nài hay cầu xin đối phương. Trong những trường hợp như vậy, cả bố mẹ và chủ doanh nghiệp đều không muốn nổi cơn thịnh nộ với những đòi hỏi quá đáng.

---

Vậy, bạn chấp nhận sống mãi ở mức thấp hơn rất nhiều những gì đáng được nhận, và làm thế nào để tự tin đàm phán vì một tương lai tốt đẹp hơn?

(từ bài viết trên Cafebiz http://cafebiz.vn/den-ca-dua-tre-cung-biet-xin-them-15ph-truoc-khi-di-ngu-tai-sao-ban-khong-dam-doi-tang-luong-20160328145900459.chn)