Cuộc đời là trò chơi của những con số. Hãy tự trao cho bản thân cơ hội trúng độc đắc.

Tại sao một người lại thành công hơn một người khác ?

Tại sao cơ hội lại đến với người đó mà không phải là tôi ?

Tại sao tôi tốt vậy mà không ai để mắt đến tôi ?

Câu trả lời cho những câu hỏi trên, tôi nghĩ nằm trong câu mà tôi nghe được từ bạn tôi như sau:

Câu trên nghe có vẻ hiển nhiên nhưng tôi nhìn nhận nó chứa đựng một triết lý đơn giản nhưng hiệu quả để cải thiện cuộc sống.

Có hai yếu tố mà cá nhân tôi suy ngẫm được từ câu nói trên:

Khi một người mong muốn đạt được một kết quả gì thì trước tiên cá nhân đó phải đưa bản thân vào môi trường có thể đạt được kết quả đó. Việc mong muốn một điều mà bản thân lại cách ly khỏi những điều kiện để đạt được kết quả thì xác suất cá nhân đạt được kết quả đó sẽ là bằng 0. Giống như một người không thể trúng số nếu người đó không bao giờ mua hoặc sở hữu tờ vé số.

Ngược lại, người hoặc môi trường có cơ hội phù hợp với bạn, nhưng họ không biết bạn là ai, họ không biết bạn muốn gì, liệu họ có trao cho bạn cơ hội ? Thí dụ, đại lý vé số có bao giờ suy nghĩ như này: người này không mua vé số, nhưng mình nên trao giải cho người này vì nếu hôm đó người đó mua vé số là đã trúng thưởng rồi .

Một khi một người đã đưa bản thân vào môi trường chứa đựng kết quả mà cá nhân mong muốn thì yếu tố thứ hai đó là số lượng tương tác giữa cá nhân và môi trường.

Quay lại với việc mua vé số: nếu chúng ta chỉ mua một tờ thì xác suất trúng thưởng đặc biệt là 1 trên 1.000.000 vé. Số lượng chúng ta mua càng lớn thì xác suất trúng thưởng càng cao.

Có rất nhiều bài toán khó trong cuộc sống có thể có đáp án nếu một cá nhân có thể thay đổi tư duy như câu chuyện trên, dưới đây là một vài những trăn trở nhức nhối:

Ai cũng mong tìm kiếm được một nửa kia của mình trong cuộc đời này. Áp dụng lý thuyết ở trên:

Việc đầu tiên là xác định kết quả mong muốn là gì. Bao gồm 2 điều: bản thân và đối tượng trong mộng

+ Bản thân: hãy xác định rõ mục tiêu yêu đương của bản thân. Bản thân có thực sự muốn trải nghiệm tất cả những buồn vui, ràng buộc trong một mối quan hệ. Nếu đã xác định là tôi muốn có một mối quan hệ tình cảm, thì cá nhân muốn yêu đương không ràng buộc hay vợ tương lai. Vì điều này sẽ ảnh hưởng lớn đến cách một người tìm kiếm đối tượng phù hợp.

+ Đối tượng: Mỗi người đều có một hình ảnh người yêu trong mộng riêng, do đó đầu tiên bản thân phải trung thực với bản thân, đừng phù phiếm theo những tiêu chuẩn không thực tế trên mạng. Nếu người yêu để trải nghiệm tình cảm thì có những đầu mục nào phù hợp, nếu muốn gắn bó suốt cuộc đời thì cần phải có những đầu mục nào phù hợp

Bước tiếp theo, sau khi đã có một hình mẫu lý tưởng trong đầu thì chúng ta sẽ tìm kiếm đến một địa điểm phù hợp để có khả năng gặp được người mà bản thân mong muốn. Ví dụ: Muốn tìm một bạn trai lo cho tương lai, tập trung phát triển sự nghiệp thì xác suất gặp được những người đó ở trong các môi trường phát triển kỹ năng: như các lớp sau đại học, các câu lạc bộ về kinh doanh, phát triển kỹ năng,... Sẽ ít những người đàn ông thực sự tập trung cho tương lai tham gia vào việc: đi bar, dành cả ngày quẹt tinder, speed dating,...

Đó là tham gia vào môi trường có những người mà mình mong muốn tìm hiểu. Khi đó chúng ta sẽ gặp được nhiều người phù hợp với mong muốn hơn là ở những môi trường khác. Điều này không có nghĩa ngược lại là những môi trường khác không thể gặp được người phù hợp. Hãy chủ động bắt chuyện với một trái tim chân thật và tinh thần thoải mái, đừng sợ thất bại, giống slogan của Nike: Just do it.

Khi gặp và tiếp xúc với nhiều người mà bạn nghĩ là phù hợp thì dù thành hay bại, cũng đều có mặt tốt của nó. Thứ nhất, nếu thất bại thì bạn có thể nhận ra là những ảo mộng bản thân về người trong mộng là không phù hợp, cá nhân có thể điều chỉnh lại kỳ vọng bản thân để tìm kiếm được người phù hợp hơn sau này. Thứ hai, bạn nhận ra rằng đây đúng là người bạn hằng mong ước, thì tôi xin chúc mừng bạn.

Xu hướng hiện nay là con người ngại ra đường, ngại tiếp xúc với người khác giới, chứ đừng nói là tham gia vào một môi trường mới, hoàn toàn xa lạ với họ, ở Nhật đã có một thuật ngữ cho hiện tượng này:

Chúng ta không thể kỳ vọng chỉ ngồi ở nhà mà có thể gặp được một đối tượng trong mộng, đa số sẽ là vỡ mộng. Và chúng ta cũng đừng than trách rằng tìm không ra một người phù hợp, khi mà môi trường hằng ngày chúng ta tìm kiếm người bạn đời không phù hợp. Muốn có người yêu, hãy chủ động, thế giới đã quá dư thừa sự cô đơn rồi, đừng rơi vào câu chuyện của Hồng tỷ Bắc Kinh.

Những ai đi làm đôi lúc cũng sẽ có trăn trở này: làm sao để phát triển sự nghiệp ? làm sao để có cơ hội việc làm tốt hơn?

Tôi sẽ trả lời bằng cách phân tích dưới đây:

Việc đầu tiên là xác định kết quả mong muốn là gì. Bao gồm 2 điều: bản thân và đối tượng trong mộng

+ Bản thân: hãy xác định rõ mục tiêu công việc của bản thân. Đôi lúc bản thân một người hay ảo tưởng hoặc mơ mộng một công việc không dành cho người đó, dựa vào số tiền hoặc cảm xúc mà công việc đó được trả. Quyền lợi đi đôi với trách nhiệm, liệu cá nhân có muốn đảm nhiệm những trách nhiệm mà vị trí đó bắt phải đảm nhận.

Như trong khoảng thời gian tôi đi làm, với nghề nghiệp là một kỹ sư xây dựng. Tôi thấy đại đa số đều nhắm đến các vị trí quản lý: chỉ huy trưởng, team leader, quản lý... Nhưng bản thân họ lại không phù hợp, (ở đây tôi chỉ đề cập đến những người thực sự có năng lực, còn những người yếu kém, thùng rỗng kêu to thì nằm ngoài ví dụ này), họ là một kỹ sư giỏi, họ có thể phát triển thành một chuyên viên cao cấp trong lĩnh vực, nhưng thay vào đó họ chọn mặc một chiếc áo không phù hợp, đó là chiếc áo quản lý. Kết quả là dù họ có cố gắng như nào, nhóm mà họ quản lý luôn rối rắm, chồng chéo công việc, luật lệ, quy định trong nhóm ngày càng nhiều vì họ quản lý không tốt. Nhân sự thì cảm thấy mất định hướng, không cảm thấy giá trị được tôn trọng, dẫn đến bất mãn, nghỉ việc.

+ Công việc: Mỗi người có một yêu thích nhất định với một hoạt động. Một số người thích giải các câu hỏi hóc búa, một số người thích ngồi lên kế hoạch, một số người thích làm việc với con người, đội nhóm... Cách nhanh nhất để biết công việc có phù hợp với bản thân không thì chúng ta có thể đọc các đầu mục yêu cầu của công việc, nếu một hoặc một vài đầu mục khiến ta nhăn mặt thì có lẽ ta nên dành thời gian suy nghĩ xem tại sao.

Bước tiếp theo, đó là lên mạng nộp đơn vào vị trí mà bạn mong muốn thôi. Sau khi nộp đơn, chúng ta sẽ có cơ hội đến trụ sở doanh nghiệp đó để quan sát và trò chuyện với những người đang trực tiếp làm việc.

Càng tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm càng nhiều, thì bản thân ta càng hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng đang có ở thị trường. Bên cạnh đó, nếu hằng ngày, hằng tuần, chúng ta liên tục để mắt tới các cơ hội ngoài kia thì một ngày đẹp trời sẽ có một vị trí tốt hơn so với công việc hiện tại đang cần người mà ta có thể gửi CV.

Và nếu có bị thất bại, chúng ta cũng hiểu thêm về giá trị lao động bản thân trong thị trường, khi đó chúng ta có thể cải thiện hoặc bổ sung chúng để gia tăng năng lực cá nhân. Và thay vì bạn đợi đến bị thôi việc và bắt đầu hoảng loạn gửi CV khắp nơi, nếu may mắn sẽ tìm được một nơi, thông thường là không. Thay vào đó, một năm chúng ta vẫn làm việc bình thường và trong suốt năm đó, giả sử chúng ta tìm kiếm được ba cơ hội việc làm tốt thì chúng ta đã gấp ba lần tỷ lệ tìm kiếm khi thất nghiệp.

Với văn hoá Á Đông, việc trung thành luôn được đề cao trong xã hội. Sẽ có những mâu thuẫn trong nội tâm nếu chúng ta đang có một công việc tốt và chúng ta cảm thấy bản thân không trung thực khi đứng núi này trông núi nọ. Cá nhân tôi nghĩ điều này hoàn toàn không xấu, vì nếu chúng ta làm việc cho một doanh nghiệp, chúng ta tạo giá trị cho doanh nghiệp để được nhận lương thì đó là một giao dịch đôi bên cùng có lợi. Nó chỉ xấu khi cá nhân lợi dụng tài nguyên của doanh nghiệp, ăn cắp các bản quyền, thông tin của công ty để bán cho đối thủ cạnh tranh thông qua chuyên việc.

Ngại thay đổi môi trường, những suy nghĩ sợ hãi về một tương lai không chắc chắn ở môi trường làm việc mới, những con người mới luôn là nỗi sợ hãi lớn. Đặc biệt đối với những người có năng lực, có chuyên môn, khi họ đã tạo được những mối quan hệ đồng nghiệp, uy tín tốt ở công ty hiện tại. Tình cảm là thứ níu kéo còn mạnh hơn lương thưởng ở một số người khi họ có ý định thay đổi công việc.

Đây cũng khớp với thực tế của việc học dở ở trường lớp nhưng thành công ở trường đời. Khi bằng cấp thấp hoặc không có, tư duy sinh tồn, bươn chải với mục tiêu để kiếm thu nhập sẽ khiến đầu óc không bị bó họp trong những giới hạn của sự lựa chọn nghề nghiệp.

Có rất nhiều ví dụ khác nhưng bài viết đã dài, ví dụ như: đầu tư, sở thích, kỹ năng,... Chỉ khi nào ta thực sự tiếp xúc và hoạt động trong môi trường phù hợp thì chúng ta mới có thể đạt được những mục tiêu tương ứng.

Việc tham gia vào một môi trường xa lạ thì đòi hỏi chúng ta cần thời gian chuẩn bị, tránh trường hợp nhắm mắt thử độ sâu của nước bằng hai chân. Như tôi đã đề cập, hiểu bản thân trước tiên, sau đó mới tới môi trường tạo ra kết quả và cuối cùng mới đi vào.

Và Just Do It, cá nhân tôi là một người nhát gan, nên tôi cũng phải tự nhắc đi nhắc lại bản thân câu nói trên. Một khi bản thân cảm thấy điều đó là việc cần làm, hãy làm nó.

Bằng câu chuyện ẩn dụ trên, hãy trao cho bản thân những tấm vé số đổi đời, tôi đảm bảo nếu bạn chủ động thì những tấm vé số này không hề mang đến rủi ro cho bạn, bạn chỉ cần bỏ ra một chút tài nguyên về thời gian, sự tập trung để có thể đạt được những kết quả to lớn.

Ngoài lề: Có liên quan nhưng không đáng kể, nãy giờ cá nhân tôi dài dòng về việc mua vé số thì ở ngoài đời tôi có mua vé số hay không ? Xin thưa là không, vì tôi là một người thiếu tâm hồn bay bổng, lạc quan để nghĩ về giải độc đắc. Nhưng chủ động tìm kiếm có hội thay đổi bằng cách tạo và nhận giá trị, chắc chắn có.