Chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông: Nên hay không?

Hôm nay lướt facebook đọc được bài về những khó khăn của phụ nữ khi đi xin việc trước định kiến của xã hội, thấy khá hay nên lên đây tâm sự với mọi người. Đây là bài viết đầu tay nên còn nhiều sai sót, mong được mọi người chỉ giáo.

Để hiểu được tại sao chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông lại trở thành một vấn đề nóng, chúng ta cần phải nhìn nhận vào thực trạng mà người phụ nữ phải đối mặt khi kết hôn và sinh con trong xã hội ngày nay. Mặc dù xã hội đã có những thay đổi lớn về tư tưởng, nhưng gánh nặng truyền thống vẫn còn đè nặng lên vai phụ nữ. Cụ thể, phụ nữ vẫn là người phải gánh vác phần lớn công việc gia đình, chăm sóc con cái, và đối mặt với một số khó khăn về sự nghiệp khi có con.

Trước hết, khi phụ nữ lập gia đình, họ thường đối mặt với một nghịch lý: phải cân bằng giữa việc chăm sóc gia đình và duy trì sự nghiệp. Phụ nữ luôn là những người gánh vác nhiều trách nhiệm trong gia đình, và gánh nặng này càng nặng nề hơn khi họ sinh con. Quyết định có con không chỉ là sự thay đổi về mặt thể chất mà còn là sự thay đổi về công việc, sự nghiệp, và vị trí trong xã hội. Khi quyết định sinh con, họ sẽ phải đối mặt với sự gián đoạn trong sự nghiệp, có thể là nghỉ việc hoặc làm việc bán thời gian, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của gia đình và đôi khi cả sự phát triển nghề nghiệp của họ. Đặc biệt, trong môi trường công sở, việc nghỉ sinh con có thể khiến phụ nữ bị đánh giá thấp hoặc gặp khó khăn trong việc thăng tiến.

Trong trường hợp người phụ nữ phải từ bỏ và hi sinh phần lớn sự nghiệp và sức khoẻ cho gia đình, ấy vậy mà 1 vài (một vài nhé) người đàn ông lại chỉ vì cái bản năng của họ (cần chỗ xả, tinh trùng lên não, nhìn con vợ xồ xề thấy chán quá, v.v..) sẵn sàng bỏ rơi người vợ của mình và đi tìm những giống cái khác (tàu nhanh, vịn, sugar baby, v.v....) để thoả mãn cái thú của mình. Một câu nói của đứa bạn tôi mà đến giờ tôi vẫn thấy nó đúng một cách kỳ lạ "Nếu đàn ông mà mang thai được thì dân số Trái đất sẽ gấp x lần cái 8 tỷ người" :)))))

Một trong những lý do quan trọng nhất mà tôi nghĩ rằng cần có chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông chính là giúp giảm bớt gánh nặng cho phụ nữ. Nếu đàn ông có thể nghỉ thai sản, họ sẽ có nhiều thời gian hơn để chăm sóc mẹ và bé trong những ngày đầu sau sinh. Đón một sinh linh mới không phải là việc dễ dàng đối với những người lần đầu làm cha mẹ, do đó, việc có bạn đời sánh vai cùng sẽ là một sự chia sẻ vô cùng lớn.

Một lý do khác mà tôi nghĩ rằng chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông là cần thiết là để giúp đàn ông có cơ hội tham gia vào quá trình nuôi dạy con cái ngay từ những ngày đầu đời. Truyền thống đã quá lâu gắn việc chăm sóc con cái với người mẹ, nhưng tôi tin rằng, đàn ông cũng có vai trò quan trọng không kém trong việc tạo dựng mối quan hệ gắn bó và sự phát triển cảm xúc của con trẻ. Nếu người cha được nghỉ thai sản, họ sẽ có thể chăm sóc và gắn bó với con cái ngay từ lúc trẻ sơ sinh, qua đó xây dựng một mối quan hệ bền vững, yêu thương giữa cha và con.

Sự tham gia của người cha trong việc chăm sóc con cái không chỉ giúp trẻ có một người bạn đồng hành, mà còn tạo ra một hình mẫu về trách nhiệm và sự quan tâm. Đàn ông, thay vì chỉ tham gia vào công việc kiếm tiền, có thể trở thành người cha mẫu mực, chia sẻ với vợ trong mọi công việc gia đình và tạo ra một môi trường gia đình hòa thuận, ấm áp.

Tuy nhiên, dù có nhiều lợi ích, việc áp dụng chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông vẫn gặp phải không ít khó khăn và lý do phản đối.

Một trong những lý do lớn nhất mà nhiều người phản đối chính sách này là vấn đề tài chính. Nếu đàn ông nghỉ thai sản, điều này có thể ảnh hưởng đến thu nhập của gia đình, đặc biệt là khi gia đình đang sống ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao. Mặc dù chính phủ có thể có những chính sách hỗ trợ, nhưng không phải gia đình nào cũng đủ khả năng để có thể chia sẻ khoản thu nhập bị mất đi trong thời gian nghỉ thai sản. Điều này có thể tạo ra một gánh nặng tài chính cho gia đình, đặc biệt là đối với những gia đình có thu nhập thấp.

Một lý do khác khiến chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông không dễ dàng được áp dụng là sự thay đổi trong quan niệm văn hóa và truyền thống. Trong nhiều nền văn hóa, vai trò của đàn ông chủ yếu là kiếm tiền và bảo vệ gia đình, trong khi phụ nữ chịu trách nhiệm chăm sóc gia đình và con cái. Việc thay đổi quan niệm này có thể gặp phải sự phản đối mạnh mẽ từ những người ủng hộ giá trị truyền thống. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng, nếu chúng ta thay đổi dần dần nhận thức của xã hội về vai trò của đàn ông trong gia đình, thì một chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông sẽ là điều hợp lý và cần thiết.

Với tất cả những lý do trên, tôi tin rằng chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông là một bước đi cần thiết và hợp lý trong xã hội hiện đại. Đây không chỉ là sự chia sẻ trách nhiệm giữa vợ và chồng mà còn là một cách để tạo ra sự công bằng giới tính, giúp phụ nữ có thể duy trì sự nghiệp và gia đình mà không phải hy sinh quá nhiều. Đàn ông cần phải tham gia vào việc chăm sóc con cái và chia sẻ công việc gia đình để tạo ra một môi trường gia đình hài hòa và bền vững. Dù có những khó khăn và thách thức trong việc áp dụng chế độ này, tôi tin rằng với sự hỗ trợ của các chính sách công và sự thay đổi trong tư duy của xã hội, chế độ nghỉ thai sản cho đàn ông sẽ mang lại nhiều lợi ích cho gia đình và cộng đồng.