Chặt chém CV: Sinh viên vừa ra trường, không có kinh nghiệm lấy gì làm CV

- Thừa nhưng không thiếu
- Matching với yêu cầu tuyển dụng
- Đẹp thì khoe - Khoe bằng số - Khoe không phô

#Tip1: Giới thiệu đủ nhưng không thừa

1. Thông tin cá nhân
- Chỉ cần các thông tin cơ bản: Họ tên, Năm sinh, SDT, Email, LinkedIn (nếu có)

Ở dưới vạch xuất phát, đừng lo, hãy đi thật chậm, mà chắc

- Loại bỏ các thông tin không cần thiết

- Phải loại bỏ các thông tin không cần thiết
-> Nhớ kỹ quy tắc: Các thông tin đưa ra phải nhằm mục đích thể hiện bản thân mình phù hợp với công việc đang ứng tuyển

+ Không cần ghi giới tính
-> Tên họ và hình ảnh đã thể hiện rồi

+ Không cần link FB
Nếu link FB thể hiện năng lực hoặc công việc thì việc đưa link là cần thiết
FB chỉ để sống ảo thì đưa vào sẽ làm loãng các thông tin

+ Không cần đưa sở thích
Nếu sở thích k liên quan gì đến công việc hay năng lực

- Gương mặt đang sáng lạn thì nên cho thêm hình chân dung vào
-> Tăng thêm điểm cộng cho hình ảnh bản thân

2. Học vấn
- Chỉ cần các thông tin: Trường Đại học, Chuyên ngành, Điểm số (Nếu điểm là một yêu cầu bắt buộc hoặc đây là điểm cộng tạo dấu ấn về quá trình học tập)

- Lưu ý không ghi "chưa tốt nghiệp"
-> Chưa tốt nghiệp? Ý là ko ra được trường hay học hành không tốt
-> Chỉ cần ghi là: Sinh viên năm 4 hoặc năm x hoặc không cần ghi (nếu tìm việc fulltime)
> Cần show được những điều hay cái đẹp, thể hiện năng lực bản thân và matching với công việc đang ứng tuyển

#Tip2: Không có kinh nghiệm trực tiếp với vị trí ứng tuyển, hãy thể hiện những trải nghiệm công việc/ hoạt động ngoại khóa có liên quan/ gần gũi đến yêu cầu/ những điểm cụ thể của vị trí đang tuyển

3. Kinh nghiệm làm việc

Apply vị trí gì thì cần phải thể hiện những kinh nghiệm/ sự liên quan về trải nghiệm công việc ở vị tri trước đây đã làm

Bắt đầu từ những giá trị nhỏ nhất mình có, kết nối điều đó với vị trí mà mình ứng tuyển đang yêu cầu

VD: Apply nhân viên Content Marketing

- Nếu chưa có kinh nghiệm Content MKT mà chỉ đi làm Telesale thì phải trình bày những điểm có liên quan đến content, đến MKT của vị trí Telesale này
VD: Content thì cũng cần hiểu khách hàng, biết làm nội dung, biết quản lý fanpage, trả lời khách hàng (Tùy từng công ty)
Thì có thể trình bày như sau:
+ Tư vấn hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng
+ Hỗ trợ đội ngũ nhân sự mkt trong việc chạy chiến dịch mới
+ Nếu có kinh nghiệm quản lý fanpage hoặc tư duy về nội dung kịch bản trả lời khách hàng để marketing, bán hàng thì đó cũng là một điểm cộng
+ ...

#Tip3: Thể hiện kết quả, thành tích đã đạt được trong những hoạt động học tập/ ngoại khóa tại trường lớp 1-2 năm gần đây

- Các hoạt động này có thể thể hiện tư duy hoặc kỹ năng cần thiết mà vị trí đang yêu cầu

4. Biết khoe thành tích đẹp mà không phô
+ Hãy show những điểm có liên quan đến yêu cầu vị trí đang tuyển
+ VD: Trước đây từng quản lý chương trình, phát triển các nội dung trong CLB
-> Hãy tự tin trình bày
+ VD: Từng tham gia khóa học để phát triển tư duy về lĩnh vực đó
-> Có thể trình bày

#Tip4: Tư duy bằng số khi đưa ra các kết quả thành tích

- Show những kết quả, thành tích đã đạt được trong những hoạt động học tập/ ngoại khóa tại trường lớp 1-2 năm gần đây (Các hoạt động này có thể thể hiện tư duy hoặc kỹ năng cần thiết mà vị trí đang yêu cầu)

- Tư duy bằng số khi đưa ra các kết quả thành tích
VD: Nếu apply vị trí Content Marketing
Có thể đưa ra Content tốt nhất đã có được như: link bài viết kèm kết quả về lượt reach, comment, like, share, ...

Bí kíp đầu tiên để bạn bắt đầu khi trong tay có ít hơn 1 số 0 tròn trĩnh

Nói có sách, mách có chứng (kết quả bằng số, tư duy bằng số)

-màn chặt chém vẫn còn tiếp-