Thời gian chúng ta dành cho công việc rất là nhiều. Nếu trung bình 1 ngày làm 8 tiếng (không ngoài giờ, không làm thêm), thì thời gian làm việc đã là 1/3 thời gian của cuộc đời, trong suốt 40 năm. Vì thế, mỗi chúng ta, tất cả đều xứng đáng tìm được 1 công việc mà mình cảm thấy vui khi làm, 1 nơi làm việc mà mình cảm thấy thích đến mỗi ngày.

Thay vì vào làm rồi, mới thấy công ty nhiều drama, văn hóa làm việc toxic, bỏ thì ngại mà cố thì rất thảm, chúng ta hãy tận dụng những lần phỏng vấn, những thông tin ban đầu để mình xác định xem, đây có phải là 1 nơi làm việc Hạnh phúc? Đây có phải là nơi mà có nhiều nhân viên Hạnh phúc?

Hãy tìm hiểu xem, ở đó, nhân viên cư xử với nhau như thế nào, sếp cư xử với nhân viên ra sao.... Đây là những yếu tố mình rất quan trọng khi quan tâm đến một công ty.

1. Hai yếu tố đầu tiên là "Sự tin tưởng & tôn trọng". Có thể có rất nhiều công ty nói rằng: Ở đây chúng tôi đề cao sự tin tưởng với nhân viên, ở đây chúng tôi trao quyền cho nhân viên của mình...Hãy tìm hiểu xem, sự tôn trọng và tin tưởng được Thực Sự thể hiện như thế nào? Ai là người quyết định? Quy trình xin ý kiến ra sao....

2. Yếu tố thứ 2 là "Sự công bằng". Nếu mình cảm thấy có sự bất công bằng ở đây, bỗng dưng chúng ta sẽ có phần cảm thấy khó chịu, rất nhanh thôi, niềm tin với công ty, với lãnh đạo cũng bị ảnh hưởng khi mình thấy có gì bất công. Vì thế, 1 công ty luôn cố gắng đề cao sự công bằng bằng mọi cách, để người lao động cảm thấy thỏa mãn và yên tâm về các quyết định, đây sẽ là 1 công ty hạnh phúc.

3. Tiếp theo là "Sự lắng nghe". Việc lắng nghe nhân viên của mình, đồng nghiệp của mình, để hiểu và để có những hành động kịp thời, để nhân viên muốn đưa ra ý kiến, ý kiến của mình được tôn trọng và mình cũng "đóng góp" được gì đó cho tổ chức.... Thật sự được lắng nghe và trân trọng sẽ giúp người lao động cảm thấy hạnh phúc hơn.

Trên đây là những yếu tố cơ bản khi mình đánh giá đây có phải là 1 nơi làm việc tốt. Mình rất mong càng ngày, càng nhiều người hạnh phúc với công việc của mình, bởi vì khi mọi người đi làm vui vẻ, công ty đó sẽ trở thành 1 công ty vui vẻ, nhiều công ty như vậy sẽ khiến chúng ta có 1 xã hội vui vẻ, hạnh phúc, không stress, không kiệt sức, không phàn nàn.

Do đó, nếu ai đang đi tìm việc, chúng ta hãy tìm hiểu thêm về nơi mình ứng tuyển nhé, thông qua phỏng vấn, thông qua những người đã từng làm ở đó. Và các cấp lãnh đạo, nhà quản lý hãy xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc nhé, những yếu tố bên trên không hề tốn tiền, phát sinh thêm chi phí. Thực tế, những công ty có nhân viên hạnh phúc có doanh thu gấp 3 lần những công ty khác, và có tỷ lệ nghỉ việc ít hơn 1/2 lần các công ty khác đấy.